Q. 참가동의서 명목 하에 작성된 계약서, 법적 효력 있나요? 안녕하세요아이들이 해외로 어학연수 가는 캠프에 참가하게 된 대학생 멘토입니다. 처음에는 그저 캠프 멘토 선생님으로 활동하면 방학을 알차게 보낼 수 있겠다는 생각을 해 지원하게 됐습니다. 처음 지원서를 제출할 때까지만 해도 하루일정에 대한 소개가 없었습니다. 단지 감사비 100만원과 왕복 항공권 및 식사비용을 지불, 그리고 한달 달력표만 놓여져있었습니다. 첫번째 교육을 가니 캠프 하루 스케줄에 대한 소개를 구두로 해주시면서 다음 교육까지 준비해오면 된다고 말씀하셨고 멘토로 뽑힌 선생님은 방관리, 반관리, 수업 1시간 30분 분량 약 6회분 모두 준비해오라고 하셨습니다.두번째 교육에서는 전반적으로 준비해온 수업자료에 대한 피드백이 있었고 정확한 정보가 제공되지도 않았을 뿐더러 주어진 자료까지 엉망이었으니 피드백만 10시간 받고 교육을 마쳤습니다.근로계약서가 아닌 캠프 동의서를 쓴 세번째 교육때도 수업 시뮬레이션을 진행하였고 그 과정 속에서 밤을 새면서 아이들에게 수업할 자료를 만들었습니다. 현재 캠프 진행 중이며 아침 7시에 기상해 매일 밤 12시까지 일을 하고 있고 쉬는 시간은 합쳐서 30분 조차 되지 않습니다.. 공식 스케줄은 9시 30분에 종료되지만 실질적으로 아이들을 재우고 계속해서 추가되는 업무에 매일 3-4시간밖에 안되는 시간을 자고 있습니다. 정당한 급여를 지급 받는 것도 아닌데 일어나서부터 자기 전까지 모든 스케줄이 아이들을 돌보고 수업하고 밥먹이는 것들로 가득하니 너무 불합리하다는 생각이 들어 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.혹시 아래 작성된 동의서는 근로계약서가 아닌데 법적 효력이 있을까요?캠프 중간에 한국으로 떠나고 싶을 정도로 힘든데 그렇다면 제가 배상해야할 금액이 있나요?또한 캠프 후 노동청에 신고해서 적절한 근로비용을 청구할 수 있을까요?