멋진메뚜기278
- 치과의료상담Q. 피부에 쐬는 고주파가 치주염에 영향을 줄까요?원래도 앞니 쪽에 치주염이 있는데 치료를 해도해도 재발해서 그냥 염증 품고 삽니다 달바 올쎄라 더블샷으로 피부에 고주파를 주기적으로 맞으면 치주염에 안 좋은 영향을 줄 수도 있을까요? 호르몬에는 영향을 주는지 갑상선 쪽은 하지 말라는 설명이 있어서 궁금해요.
- 기타 법률상담법률Q. 실형으로 가면 거주 중인 월세방 유지가 되나요?월세방에 혼자 살고 있는 상태에서 만약 교도소 갈 일이 생긴다면 월세방은 빼야 하나요?아니면 월세 납부한다면 유지하는 게 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 원래 해가 지나도 월급이 바로 안 오르나요?2025년 3월 중순 입사로 근무한 지 10개월 됐는데요2025년도 급여는 2,032,216원이었어요 주5일 9to6 근무 맞아요. 이것도 최저보다 낮은 것 같지만 일단 넘어가고 제가 정말 궁금한 건 이번달 급여예요.2026년 2월 급여도 똑같이 들어왔어요. 이건 26년도 1월 근무에 대한 거니까 급여가 오를 거라 생각했는데 아니더라고요.따로 계약서 갱신도 바로 안 해서 이상하다고 생각하고 있긴 했어요. 주먹구구식으로 돌아가는구나 싶었는데 연봉협상 없이 그냥 동결인 걸까요? 아니면 3월 입사니까 1년 지나봐야 아나요?연휴 지나고 회사 선임한테 물어볼까 하는데 그 전에 미리 알아두고 싶어서요.
- 임금·급여고용·노동Q. 직장인 투잡 4대보험 중 산재만 들 수 있나요?고용보험 이중 안 돼서 기존 직장 4대보험 유지된 채로 투잡할 알바에서 산재만 가입 되나요? 아니면 고용보험 제외 나머지 3개 다 들어야 하나요?아주 만약에 사장님이 산재도 안 해주신다거나 산재만 할 수 없다는 등의 말씀을 하시면 어떻게 대처하는 게 좋을까요?
- 약 복용약·영양제Q. 피부과에서 처방 받은 약 치과 처방약 때문에 중단했는데 다시 먹어야 할까요?피부과에서 약 처방을 받았는데 바이독시정후라시닐정한미파모티딘정이렇게 5일티 처방 받고 절반 먹었는데 치과에 가게 됐어요 그래서 치과 피부과 약 중단하고 이거 먹으라고 해서아나프록스정곰실린캡슐모사프리엠정이렇게 3일치 먹었어요 내일 아침약 하나 남았네요그러고나면 아직 피부과약 3일치가 남았는데 이거 다시 먹어야 할까요? 먹어도 되는 건가요?
- 영양제약·영양제Q. 영양제 추가해도 될까요? 과하진 않은지 체크 부탁드려요치주염 때문에 영양제를 얼마전에 샀는데 혹시 부족하진 않을지 싶어서요.근데 너무 과하면 또 부작용 있을까봐 걱정돼서 여쭤보고 싶어요네오웰스 이탄탄 플러스닥터스 베스트 코큐텐닥터스 베스트 K2닥터스 베스트 퀘르세틴 브로멜라인
- 영양제약·영양제Q. 영양제 조합 괜찮은지 혹시 더 먹을 건 없는지 봐주시면 좋겠어요치주염 때문에 치과 치료랑 더불어 영양제도 챙겨먹으려고 하는데요.아래 영양제들 같이 먹어도 되는지 그리고 혹시 또 추가로 먹으면 좋은 게 있을지 궁금합니다.네오웰스 이탄탄 플러스닥터스 베스트 코큐텐닥터스 베스트 K2
- 영양제약·영양제Q. 염증 억제 영양제는 어떤 기준으로 골라야 하나요?치주염 때문에 염증이 심해져서 알아보니까 염증 억제 영양제가 있더라구요미용 목적이 아니고 치료나 예방 목적으로 먹을 때에도 적합한가요?직접적으로 제품을 추천해주진 마시고, 영양제 고르는 기준 같은 게 있을까요?
- 치과의료상담Q. 잇몸 염증 급하게 가라앉히는 방법 있나요?원래도 치주염이 있는데 심하지 않으면 걍 냅두고 살거든요 근데 어제 오늘 염증이 좀 심해지는지 얼굴이 여드름도 많이 나고(연관 있는지는 모르겠어요) 치주염 있는 잇몸이 욱씬욱씬 아파요ㅠㅠ내일은 일요일이라 단골인 치과도 안 여는데 어쩌죠? 염증이 심하게 차오를 때에는 얼굴 겉에도 티가 날 정도로 엄청 붓는 편이라서 걱정돼요염증을 급하게 가라앉히거나 조절? 할 수 있는 방법은 없나요? 역시 병원엘 가야 하나요?
- 기업·회사법률Q. 감시적 근로자 휴게 기준은 다른 건가요?「근로기준법」 제63조 제3호 및 같은 법 시행규칙 제 10조 제2항에 따른 "감시적 근로에 종사하는 자"의 적용제외 승인은 다음 각 호의 기준을 모두 갖춘 때에 한한다. → 그러니까 근로기준법은 뭐.. '4시간에 30분 휴게' 이런 식인데 "감시적 근로에 종사하는 자"는 이런 휴게 기준에서 제외된다는 뜻인거죠? 그러면 휴게 기준이 어떻게 되나요?그리고 추가로, 사업장의 특성상 불가피성이 인정되고 휴게시간에 사업장을 벗어나는 것이 허용되는 경우에는 예외로 한다.→ 이게 어떤 경우를 뜻하는 말인가요?