예리한복어23
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 중 고용보험만 가입문의새로운 직장을 입사하게 됬는데 이제 한달이 조금 지났습니다.입사 시 4대보험 관련하여 설명도 들었는데명세서를 보니 4대 보험중 고용보험만 금액이 기재되어 있던데 4대보험에 아직 가입되지 않은 것 같더라구요. 고용보험만 들어 놓을 수 가 있나요?? 이런적은 처음이라서요.이런 경우 기다리면 될까요?다음달 명세서에 4대보험이 가입되어 있는지 확인하면 될지, 아니면 다음날이라도 인사담당자에게 문의를 하면 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 강제근로 금지 해당여부정직원일 경우 인수인계 때문에 회사측과 협의하여 조정이 어느정도 가능하다라는 답변을 봤는데수습기간은 회사측에서 요구를 할 경우 거절이 가능할까요? 혹시나 대응은 어떻게 해야되나요? 수습기간도 강제근로 금지에 해당되는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 퇴사 사직서 제출 거부잦은 야근으로 거의 끼니도 챙기기 힘들어 건강이 현저히 나빠져 퇴사를 통신으로 요청하였고회사측에서는 알겠다고 한 후로 며칠뒤에 회사 양식에 맞게 사직서를 제출하라고 합니다.찾아보니 사직서는 구두,통신 등 명확한 의사를 밝히면 되고 사직서를 의무로 제출 할 필요가 없다는 것을 보고 거절하니근로계약서에 회사와 합의되지 않는 퇴사로 민법에 의거해 소송해도 되냐 해당 사직서는 기업 변호사와 노무사가 겁토한 서류다 라며 협박을 해서마지못해 사직서를 제출했는데 매우 화가 나네요사직서 제출을 거절한 이유는30일 전에 제출해야되고, 승인이 날 때까지는 근무를 해야된다는데 건강으로 더이상 근무도 할 수가 없어 해당 문구가 의미심장해 거절했더니 바로 협박으로 나오네요..통신으로는 알겠다고 했으면서 합의되지 않았다라는게 모순되지 않나요?30일 전에 제출, 승인 될 때까지 근무로 협박하면 어떻게 대응해야되나요?수습기간이고 노동법위반 사항은 없는건가요? 너무 속상합니다..