흰동박새208
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 급여책정이 궁금합니다.주3일 10:00~19:00(1시간 점심 및 휴게시간)시급 10,030원 으로 근무시작했습니다.이 경우 주휴수당이 들어가나요?만약에 다음주는 개인사정으로1일밖에 근무를 안하는데 그때도 줘야할까요?급여로 하는경우 얼마를 지급해야되는건지궁금합니나. 이경우 아르바이트도 4대보험 가입하는건 상관없지않나요?
- 연말정산세금·세무Q. 고용,산재보험 연말정산 관련해서 궁금해요4월에 건강보험 / 고용산재보험 보수총액신고 금액으로 연말정산을 한다고 하던데건강보험은 가능자 10개월 분납신청완료해서문제없는데질문 !1. 고용산재보험은 따로 분납 방법이없나요?1-1. 분납 방법이있다면 어떻게 하면 되나요?2. 산정보험료 + 재산정보험료 + 정산보험료보험료 합계 로 근로자들에게 고지하면되나요?3. 작년에는 고용산재 따로 연말정산 부가 했던거같지않은데 문제가 없는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급요건을 정확하게 알고싶어요예를 들어 - 7/8일 근무자가 7/1일에퇴사하는경우 만 1년이 안된건데 이런 부분은퇴직금을 정산해줘야 하는 부분인지가 궁긍합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 고지내역 근로자/사업주 부담금 확인방법건강보험센터에서 보험료산출내역조회에서보험료를 확인합니다. 건강보험은 건강+요양 나온그대로 100% 근로자 건강보험으로 제외하고 연금보험은 근로자 50:사업주 50 으로 제외하고산재는 사업주 100% 를 하는데고용보험은 어떻게 되는건가요? 고지산출내역에 결정보험료 76,850원 이면연금처럼 5:5 로 하면 되는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 격주 휴무 근무시간 계산방법이 궁금해요예를 들어5일 / 8시간근무 = 209시간+연장근로0시간이렇게 되는데1일 9시간근무 격주 휴일 첫째주 - 1번 휴무둘째주 - 2번 휴무셋째주 - 1번 휴무넷째주 - 2번 휴무이렇게 되는경우에는 소정근로시간 209시간 + 연장근로시간 이 몇시간이 되어야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 산출내역 근로자/사업자 부담금1. 국민건강보험 -> 사회보험통합징수포털 -> 보험료산출내역조회 에 들어가면 건강/연금/고용/산재 로 나누어져있는데 조회해서 살출내역(개인별조회) 뜨는 금액은 전부 그 금액에 근로자 5 / 사업자 5 부담인가요?2. 건강보험에는 건강, 요양 으로 2개가있는데 합치면되는건가요? 고지보험료만 보면되는건지 산출보험요/정산보험료 는 어떤 구분인가요? (정산분할고지) 라고 정산사유에 써져있습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 4대보험료 개인별 산정내역 반영하기 등..1. 더존 프로그램을 사용하고있습니다지금까지는 급여 를 치면 더존에서 자동으로 들어가는 세금으로 직원들 세금을 공제하고월급을 정산하였습니다. 2. 이번년도부터는 개인별 산정내역에서 확인해서 공제하고 지급하려고 하는데 국민건강보험 -> 사업장로그인 -> 보험료산출내역조회 -> 건강/국민/고용/산재 로 확인해서 그 금액을 제외하고 지급하면될까요?3. 25년 01월 산출내역은 나왔는데 이 경우 2월 4대보험에서 제외하면 되는것인지, 매달 산출내역이 나오는 시기는 언제인지가 궁금합니다4. 만약 산출내역으로 4대보험을 제외하지않고 기존과 동일하게 더존프로그램으로 제외한다면 문제되는점이있을까요?5. 만약 보험료를 더 낸 사람과, 덜 낸 사람은 어떻게 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사대보험 개인별 고지산출내역 확인방법?안녕하세요 회계 프로그램으로 더존을 사용하고있습니다. 근무하다보면 연장수당도 있고 법정수당도 있다보니 더존에서 계산되는 방식으로 세금을 제외했었는데요, 개인별 고지산출내역으로 세금을 제외하려면 어디를 들어가서 언제 확인을 해야할까요? 그리고 혹시 고지내역보다 세금을 덜 냈거나 더냈다면 그 처리방식은 어떻게 진행되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금 시간정리가 너무 헷갈립니다주 6일근무17:00 ~ 23:00 * 60분 휴게시간급여 2,100,000원경우에는소정근로시간 + 야간근로시간 을몇시간 몇시간 씩 나누면 되는걸까요..?
- 청소생활Q. 개인마트 화장실 관련으로 궁금한게있습니다개인 마트 입니다. 슈퍼보단 크고 대형마트보단 작습니다. 문제는 화장실을 개방해 두었더니 손님들이사용하는게아니라 주변에 주민들이 와서 많이사용하세요 사용하시는거까지는 괜찮은데 화장실 변기통이있음에도 바닥에 변을 싸고 가버리고 정말 감담이안되어서 문을 잠그고 매장에서 화장실 이용고객분들에게 열쇠를 드립니다. 이부분에서 문제되는 부분이있을까요? 개방화장실도아니고 그냥 온전한 마트 화장실일 뿐입니다. 매일 와서 민원넣겠다 소리를 지르시고 계산원들에게 으름장을 놓으시는데 문제되는 부분이있는지 확인하고싶어요