까부는거부기씨
- 성범죄법률Q. 알바몬에 올라오는 블로그 재택알바 위험성안녕하세요! 제가 예전부터 블로그룰 해서 오래된 블로그가 있는데요. 저품질 걸려서 노출이 안되서 활덩은 안하고 있습니다. 그런데 알바몬에 보니 노출여부도 상관없고 오로지 2016년 전에 가입한 블로그이면 건당 최대 20만원까지도 준다고하는데 상식적으러 이해가 되지 않아서요. 이런 아르바이트를 했을때 불법이나 , 범죄, 등 위험에 노출될수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 두리누리지원금 매년 신청해야하나요?작년에 입사한분이 두리누리 지원금 대상이라고 신청한적은 없지만,공단에서 알아서 지원금을 주었는데요. 고용보험은 계속 지원이 되서 오는데 국민연금은 2월 고지분부터는 지원금이 적용이 안되서 왔습니다. 올해 다시 지원금 신청을 해주어야하는걸까요? 국민연금edi에서 사업장 국민연금 보험료 지원신청 밑 제외신청서 메뉴에서 조회하니 다른 근로자들은 기존가입자/상한이상자 이렇게 표기되는데 해당 근로자는 지원비대상 이렇게 뜨네요. 올해부터 안된다는건지.. 아님 신청을 다시. 해줘야하는건지 문의 드립니다.
- 의료법률Q. 사업장내 안전사고 재발시 처벌주방 크기가 작고, 직원끼리 겹치는 동선이 많은 사업장입니다. 미끄러운 양념이나 국물을 바닥에 흘려 다른 직원이 다쳐 응급실가서 상처를 꼬매는 일도 있었습니다. 주의를 줬는데도 , 국물을 흘렸던 직원이 계속해서 바닥에 양념을 흘리고 닦지 않는데, 이정도 되면 일부러 이러는것 같습니다. 심지어 근무시간에 동선이 겹치는데 , 길다란 호스로 냉장고 아래 청소를 하는데 퇴근시간이 다르니, 안겹치는 시간에 할 수 있음에도 일부러 하는것 같은 느낌이 듭니다. 이런 문제로 직원간의 불화가 발생하고 있는데요. 안전사고를 유발하는 직원의 징계 가능여부와 (그 직원이 다른 일로 감봉처리 받은 전적있음/감봉되어도 계속 근무를 희망하여 재직중) 안전사고가 반복될시 사업주가 책임저야하는 것들이 있는지 문의드립니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 안전사고 유발 직원 관리, 사장의 책임주방 크기가 작고, 직원끼리 겹치는 동선이 많은 사업장입니다. 미끄러운 양념이나 국물을 바닥에 흘려 다른 직원이 다쳐 응급실가서 상처를 꼬매는 일도 있었습니다. 주의를 줬는데도 , 국물을 흘렸던 직원이 계속해서 바닥에 양념을 흘리고 닦지 않는데, 이정도 되면 일부러 이러는것 같습니다. 심지어 근무시간에 동선이 겹치는데 , 길다란 호스로 냉장고 아래 청소를 하는데 퇴근시간이 다르니, 안겹치는 시간에 할 수 있음에도 일부러 하는것 같은 느낌이 듭니다. 이런 문제로 직원간의 불화가 발생하고 있는데요. 안전사고를 유발하는 직원의 징계 가능여부와 (그 직원이 다른 일로 감봉처리 받은 전적있음/감봉되어도 계속 근무를 희망하여 재직중) 안전사고가 반복될시 사업주가 책임저야하는 것들이 있는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 비과세 혜택을 위한 식비 10만원에서 20만원으로 바꾸면 고려해야할부분이 있나요?식비를 위해서가 아닌 비과세 혜택을 위해근로계약 당시 식비 10만원으로 작성하고 있습니다. 몇년전부터 비과세 식비 금액이 10만원에서 20만원으로 확대 되었다고 하는데 식비를 20만원으로 늘릴시에 근로계약서를 다시 작성한다거나, 근로자들에게 동의를 구한다거나 고려해야할부분이 있을까요?
- 성형외과의료상담Q. 눈 위 이마쪽이 찢어져서 꼬맸는데요. 흉터제거 시술 언제하면 되나요?눈썹쪽이 찢어져서 다섯바늘 꼬맸습니다. 흉터 제거 수술? 시술? 하기로 했는데 상처가 다 아물고 나면 바로 하면 되나요? 언제쯤 하면 되나요?
- 산업재해고용·노동Q. 주방 미끄러짐 사고 산재처리 방법안녕하세요. 어머님이 식당 주방에서 근무하시다가 다른 직원의 과실로 인해 미끄러지면서 얼굴이 부딪혀 크게 다치셨습니다. 눈 위쪽으로 살이 찢어져서 응급실에서 상처를 꼬매었습니다. 병원에선 뇌출혈 위험도 얘기하며 엑스레이도 찍자고 했다고 합니다. 회사 사장님께선 응급실 갔을때 비용 계산과 추후 얼굴에 생길 흉터 치료까지 해준다고 하였습니다. 지금은 괜찮아보이는데, 추후 이 사고로 인해 다른 후유증이 발생한다고 하면 산재 처리로 하는건지, 아니면 그 과실을 일으켰던 직원에 책임을 물어야하는걸까요? 그리고 이번 사고를 어떻게 처리 해가야하는걸까요?
- 기업·회사법률Q. 비상장 회사의 임시주주총회 방법 문의드립니다.저희 회사는 비상장 주식회사이고요이번에 임시 주주총회를 열려고합니다.주주총회라는것 자체가 처음이고,어디 물어볼곳이 없어서 아하 전문가분들에게 여쭙니다.현재 진행상황 -이사회 회의록 작성 완료-임시주주총회 통지서 작성 완료 ------ 1. 주주총회 통지서를 각 주주에게 발송하고정해진 날짜에 주주총회를 진행하면 되는걸까요? 주주총회를 진행한다고 하면 어떤것들을 준비해야할까요.. 주주총회가 끝난 이후 그 내용을 주주총회 결과 통지를 다른곳에 신고해야하나요?(감독원이나 거래소,법원)
- 기업·회사법률Q. 매장내에 음성녹음 되는 cctv설치 가능 여부직원들이 일하는 매장내에 음성 녹음되는 cctv를 설치해도 되나요? 감시용은 아니고요. 직원들한테 공지도 할건데 음성 녹음까지 되는걸로 설치해도 되나요?
- 기업·회사법률Q. 비상장 소규모법인 주주총회 여는 방법 알려주세요법인 등기 해산이나 파산 없이 주주총회를 통해 폐업을 진행하려고 합니다. 이런 안건을 주주총회로 의결이 가는한가요?만일 가능하다면,소규모 법인의 주주총회 여는 방법 알려주세요. ㅜㅠ 절차와 준비과정 이런거요.