정직한물수리3
- 종합소득세세금·세무Q. 일용직 날짜별 일당이 다를 경우 원천세 어떻게 계산하나요?이틀은 15만원, 이틀은 20만원 일했고, 4일치 한꺼번에 정산할 예정이에요15만원 이틀치는 빼고 20만원 이틀치만 계산해서 5만*2.7%*2일 하면 되나요?아니면 4일 전체 평균내서 2.5만*2.7%*4일 하면 되나요?노무사 임금 급여 질문으로 하니까 답변이 제대로 안와서 세무에 남겨봐요..
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 원천세? 세금 계산이 어떻게 되나요?4일 근무했고 일당이 3일은 15만원, 1일은 30만원일 때, 4일치 급여를 한번에 지급한다고 하면75만원 나누기 4 해서 평균 일당을 187500원으로 계산하고 4일을 곱해야 하나요?아니면 3일치는 빼고 하루 30만원어치만 계산하면 되나요?만약에 주휴수당이 발생하면 그건 일용직 원천세 뗄 때 어떻게 계산해야 하나요? 똑같이 15만원 빼고 곱하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 일당이 매일 다르면 세금을 어떻게 계산하나요?하루 연장근무를 해서 3일은 20만원, 1일은 24만원을 한 번에 지급하는데요이 경우에 세금 계산은 84 나누기 4 해서 21만원 기준으로 소득세를 계산해주면 되는건가요?그리고 4일이 만근이면 이 경우도 주휴수당을 줘야 하나요?일용직 주휴수당도 소득세 계산에 포함시켜야 하나요..?
- 연말정산세금·세무Q. 국민연금 개혁안대로 2025년 1월 1일부터 적용하는거 맞나요?뉴스에도 정확히 1월 1일부터 적용된다는게 안보이고 무슨 블로그같은데 글만 보이는데정확히 2025년 1월 1일부터 그 세대별 차등? 퍼센테이지 적용하는거 맞는건가요?뭐 계획이라고만 나오고 제대로 된 발표가 안보여요
- 근로계약고용·노동Q. 알바생들 보건증 전자문서로 갖고 있어도 상관없나요?꼭 종이로만 갖고 있어야 하나요?그냥 클라우드에 백업해놔도 되나 궁금해서요계약서같은거는 무슨 전자문서라고 해서 꼭 종이로 안갖고있어도 되는거같던데통장사본이나 보건증같은 알바생 관련 문서를 개인 클라우드나 저장소에 갖고만 있어도 되는지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 주휴수당을 시급에 포함해서 주면 근로계약서에 휴일에 대한 내용 안적어도 되나요?알바 1명에게 주 7일 근무를 시키려 합니다근로계약서를 새로 쓰려고 하는데 주휴수당도 딱히 따로 주지 않고 시급에 포함해서 주거든요근로계약서에 휴일에 대한 내용을 명시해야 한다고 하던데 이럴 경우 휴일에 대한 내용은 안적어도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 지각한 만큼 급여에서 뺀다는 내용 근로계약서에 쓰면 법 위반인가요?예를 들어서 '3분 지각하면 (시급 × 3 ÷ 60) 금액만큼 월급에서 빼서 준다.' 라는 내용을 근로계약서에 넣으려고 해요.처음부터 계약서에 집어넣어서 나중에 알바들이랑 얼굴붉히는일을 방지하고자..뭐 자주 한다고 걷는 벌금이나 지각비 이런 거가 아니라 실제 근무를 안한만큼 돈을 안준다는 내용이니까 불법 아니겠죠?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 매주 근무시간이 바뀌는데 근로계약서에 어떻게 적어야 하나요?스케줄 따라서 근무하는 요일도 바뀌고 근무하는 시간도 바뀝니다주 근로시간이나 월 근로시간도 일정하지 않아요이런 경우에는 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요??? 매번 바뀔 때마다 새로 작성할 순 없지 않나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주급으로 급여명세서를 발급하면 주마다 4대보험, 소득세를 계산해서 발급해야 하나요?알바들에게 급여를 월급에서 주급으로 변경해서 지급하려는데요급여명세서 작성할 때 주마다 4대보험이랑 소득세를 계산해서 줘야 하나요?아니면 월말에 한꺼번에 계산해서 줘야 하나요?급여명세서에 어떻게 작성해야 하는지 궁금해요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주중에 입사, 주중에 퇴사한 경우 주휴수당 지급해야 하나요?소정근로시간이 월~금 오후 2시~10시인 직원이1. 수요일에 입사해서 수,목,금 모두 근무했을 때 주휴수당을 지급해야 하나요?2. 마찬가지로 금요일까지 다 일하지 않고 주중에 퇴사한 경우는 (퇴사 전까지 날은 만근했으면) 주휴수당을 지급해야 하나요?검색해서 봐도 답변이 갈리기도 하고 헷갈려서 다시 질문해봅니다..