시크한양38
- 산업재해고용·노동Q. 카페에서 근무할때 고용보험이랑,산재보험만들었는데 실업급여가능한가요??카페10개월정도 재직하면서 고용보험이랑 산재보험만 가입했었는데 가게 폐업 사정으로 퇴직하게됐는데 실업급여 받을수있나요??.. 4대보험 전체 가입안하면 안되는 소리가 있어서요..
- 상해 보험보험Q. 자동차보험 다이렉트 가입불가하다고 그러는데요..3년동안 아버지피보험자로해서 보험가입하여 운행하다가이제 제 피보험자로 보험가입을하려하는데 다이렉트 가입불가하다고 안내문구가뜨네요... 인터넷검색해보니 사고내역이 있으면 다이렉트 가입불가하다고하는데 3년전쯤에 대물처리 50만원나간거1건있고 작년에 돌빵으로 자차수리한적있거든요.. 이정도로 다이렉트 가입이 거절당하기도하나요?.그리고 피보험자인 아버지가 사고를 3년내에 3건정도 있으셨는데 아버지가 사고 낸이력때문에 제가 가입이 불가한경우도있는건가요??.. 여태까지 사고난 다음해에 갱신잘되고 가입도잘됐는데 왜그런거죠??..
- 정형외과의료상담Q. 집에서 맨발로 걸어다닐때 빨간표시한부분에 통증이있는데..집에서 걸어다닐때 빨간표시부분에통증이있더라구요약간 뼈가 바닥에 닿여서 생기는통증?.. 뭐땜에그럴까요? 오른발은 괜찮은데 왼발이그러네요.. 신발신으면 괜찮습니다이미지가 포함된 질문이에요.
- 저축성 보험보험Q. 자동차보험 갱신하려고하는데 보험료가 원래 이런가요??.. 안녕하세요 30세(만28세) 자동차보험 가입문의드려요첫차를 중고차로 27세(만25세)로 출고했구요당시에 제이름으로 보험료산출받아보니 200만원나오고아버지 피보험자로해서 하니 130만원나오더라구요3년경력 인정받고 독립해서 나와야겟다하고 이번에 제이름으로 보험료 조회하니 메이저회사140나오고 작은회사들은 110만원정도나오네요... 부모님밑으로 계속 들어가면 60나오구요.. 운전경력인정3년받았는데도 원래 저금액이 정상인가요??. 언제쯤 나오면 괜찮을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 구축아파트 매도했는데 샷시코킹노후로인한 누수발생아버지께서 신축아파트 입주하시게되시면서 잔금을 기존20년된구축아파트 매매하고 쳐야해서 급하게 기존시세보다 20프로 다운시켜서 거래를했는데요. 매수인과 거래할때 매수인이 집이 외쪽이니, 오래되서 수리가많이필요할것같다니 이것저것 핑계다대면서 네고를 심하게했었습니다.그래서 아버지도 집이 오래됐기도하고 하니 마지못해 거래를했구요.. 그런데 오늘 연락이왔는데 집에 샷시코킹쪽이 노후되서 물이새는거같다라며 수리를 요청하더라구요.. 원칙상은 6개월이전에 누수등 문제 발생시 매도인부담이라고 알고있긴한데 배관이터지고 방수가 깨진 그런 중대한누수도아니고 단순누수이고 또 계약할때 구두로 수리가필요해서 돈을깍아야겟다니 이렇게얘기해놓고 막상수리할상황이생기니 돈을 요구하는게 진짜 너무 어이가없더라구여.. 이런상황에서는 어떻게해야할까요...
- 부동산경제Q. 매도후 샷시코킹노후로 인한 누수로 매수인이수리요청할때..아버지께서 신축아파트 입주하시게되시면서 잔금을 기존20년된구축아파트 매매하고 쳐야해서 급하게 기존시세보다 20프로 다운시켜서 거래를했는데요. 매수인과 거래할때 매수인이 집이 외쪽이니, 오래되서 수리가많이필요할것같다니 이것저것 핑계다대면서 네고를 심하게했었습니다.그래서 아버지도 집이 오래됐기도하고 하니 마지못해 거래를했구요.. 그런데 오늘 연락이왔는데 집에 샷시코킹쪽이 노후되서 물이새는거같다라며 수리를 요청하더라구요.. 원칙상은 6개월이전에 누수등 문제 발생시 매도인부담이라고 알고있긴한데 배관이터지고 방수가 깨진 그런 중대한누수도아니고 단순누수이고 또 계약할때 구두로 수리가필요해서 돈을깍아야겟다니 이렇게얘기해놓고 막상수리할상황이생기니 돈을 요구하는게 진짜 너무 어이가없더라구여.. 이런상황에서는 어떻게해야할까요...
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 월평균임금 산정할때 성과급포함돠나요?회사에서 권고사직받고 퇴사해서 실업급여신청하려고하는데 하루평균임금이 낮게 잡혀있더라구요 상여나 연차수당은 25프로 적용되는거아는데 성과금이나,휴가비,포상금 이런건 급여에 포함안되나요??..
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 연차수당 회사자문노무사랑 고용노동부랑 말이달라요… 제가 2021년7월1일부터 입사해서 2024년1월31일자로 퇴사를합니다! 저희회사는 연차를 회계년도 기준으로 하고있구요!사업주가 퇴사시에 입사일기준으로 연차를 정산해주려고하길래 제가 취업규칙에 그런내용이 없지않냐 그러니 회사자문노무사하고 얘기를하는데 취업규칙에 퇴사시입사일로부터 재정산한다라는 조항이없다고 하더라도 근로기준법이 취업규칙보다 위라 근로기준법에의거 입사년도로 정산해서 줘도 된다고하더라구요..회계년도로하면 2024년 1월1일에 15개발생이고 입사년도로계산했을때 남은 개수는 5개입니다그래서 고용노동부측에 문의하니 근로기준법에의거한거는 최소그렇게 적용해야한다는거고 취업규칙에 의거 근로자한테 유리한거면 취업규칙내용을 기반으로(회계기준) 적용해줘야한다고하더라구요 누가맞는건가요??..
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사시에 연차수당받아야하는데 사측에서 계산을 이상하게하네요… 저희 회사에서는 연차를 회계년도로 계산하고있고 제가 2021년 7월1일입사 -6개발생2022년1월1일-2022년12월31일 15개2023년1월1일-2023년12월31일 15개2024년 1월31일 퇴산데 회계년도로는 2024년1월1일에 15개발생하여서 연차수당을 받아야하는데 80프로 근무하지않았다고 지급이안된다고합니다.입사일기준으로하면 퇴직일까지 41개발생이라서 최소5개는 연차수당을 받아야하는데요! 제가 듣기로는 회계년도로계산하는게 입사일기준계산보다 근로자한테 유리하면 회계년도로 계산해야하는걸로아는데 그럼 15개 다받을수있는거아닌가요?? .. 밑에 취업규칙이있는데 이해가안되네요..
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직하는데 연차수당에대해 질문드려요 ㅠㅠ곧 퇴사를 앞두고있는데 연차계산방식이이상해서 여쭤봐요... 밑에는 회사취업규칙이구요!저희회사는 회계년도로 연차 정산하고있습니다2021년7월1일입사~2021년12월31 연차5개발생(22년1월정산)2022년1월1일~2022년12월31일 연차15개발생(23년1월정산)2023년1월1일~2023년12월31일 연차15개발생(24년1월정산)제가 24년1월31일에퇴산데 15개 연차정산받아야되지않나요?..사업주가 노무사하고 얘기를했는데 저희는 연차후불제고올해 80프로를 근무못했으니 연차발생한게없다고합니다 내일 노무사하고 얘기하자는데 노무사 말이맞나요?고용노동부에 전화했는데도 법정년도로해도 퇴직시 6개가 더발생해야한다고 하는데.. 노무사가 틀린건가요?..