외로운왈라비254
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 받는 기준이 궁금합니다ㅡ1 a사업장 근무기간 2년 자발적퇴사 1달후 b사업장 근무기간 계약직 1년 계약만료2달후 c사업장 회사의 [23] 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고,권고사직,명예퇴직 포함) 사유로 3개월 근무후 퇴직ㅡ실업급여 대상이 되는가2a사업장 2년 근무후 자발적 퇴사 이후 6개월 휴식후 b사업장 [23] 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고,권고사직,명예퇴직 포함)ㅡ 으로 3개월 근무후 퇴사시 ㅡ실업급여 받을 조건이 되는가안된다면 왜 안되는가
- 민사법률Q. 임차인으로 가게운영을 하지않을때에도1. 임차인으로 가게운영을 하지 않고 문을 닫아놓은 상태에서도 월세는 꾸준히 임대인에서 납부함2. 어느날 관리비는 따로 납부하라며 연락이옴 (계약서작성당시 조항에는 없음)3. 관리비명세서를 요구하자 월세를 몇년째 안올리고있는상황에서 무슨 명세서냐며 발급을 거부함.4. 건물관리가 제대로 된다면 말을 안하겠지만, 담배꽁초 하나 치워주지않고, 공동화장실 휴지통 2틀에 한번 혹은 하루 한번 비워주는게 전부임---> 이부분은 제가 가게운영당시 매번 치웠던부분,5. 최종 질문>> 임차인이 가게를 미운영인 상태에서 건물관리비를 납부할 의무가 있는것인가 // 입니다.정확한 답변 부탁드립니다./