창백한바다매282
- 임금·급여고용·노동Q. 야근하고 돈을 못받아서 신고하려고 하는데요5인 미만 세무사사무실에서 근무하고 있고 이번에 퇴사하고 직장내성희롱 신고하면서 야근하고 돈 못 받은 것까지 같이 신고하려고 합니다.작년 1월 5월 7월 올해 1월총 100시간 정도 야근을 했는데야근에 대한 급여를 못 받았습니다.야근을 해도 매달 같은 급여를 받았습니다. (거의 최저시급)원래 세무사사무실은 야근을 해도 매달 급여에 챙겨주지 않고5월에 상여금으로 몰아서 주는 편인데 여기는 5월에도 대표가 지금 빚이 많다면서 돈을 안줬고저 말고 다른 직원은 육아휴직급여 부정수급해서 그 돈으로 상여를 챙겨줬습니다.제가 노동부에 신고하면 돈 받을 수 있을까요?제가 작년 상반기 성수기 지난 후에 8월에 휴가 5일 다녀오라고해서 갔다왔고 명절이나 생일에 현금으로 10, 20 만원씩 받은 게 있는데이거를 야근에 대한 급여(?)라고 볼 수 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법적으로 근로자가 당일퇴사하는게 안되는건가요?5인미만 다니고 있고시간외근로 임금 미지급과직장내괴롭힘 및 성희롱으로 퇴사할 예정인데사람이 안구해져서 제가 계속 다니고있습니다정말 스트레스 받고 지금 일주일째 점심도 굶으면서 다니고 있는데 언제까지 이러고 다녀야될까요?퇴사하겠다고 말한 시점부터 한달동안은 꼭 출근해야되는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사하고 노동부 신고(성희롱, 공짜야근) 하려고 합니다.근무한 지는 일년 반정도 되었고대표의 막말, 성희롱, 사생활 간섭으로 스트레스를 받아 도저히 다닐 수가 없어서 퇴사 예정인 상태입니다.1. 그동안 녹음하고 기록한 증거들이 있는데 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱으로 신고가 가능한지 궁금합니다.5인 미만은 직괴 신고가 안된다고 알고 있는데 이걸로 실업급여 신청은 가능할까요? (막말 녹음, 정신과 상담기록 있습니다)성희롱 증거는 본인 브라질리언 왁싱해달라 / 남친이랑 진도 어디까지 갔냐 / 안마해달라고 하는 녹음 증거 있습니다.2. 작년 1월 5월 7월 올해 1월 (총 100시간 정도) 야근을 했는데 이에 대한 돈은 받지 못했습니다. 5인 미만은 가산 수당 없다고 알고 있는데 제가 추가로 일한 100시간에 대한 최저시급은 받을 수 있는 건가요?(출퇴근 증거는 컴퓨터 온오프기록 있습니다)