관대한청설모268
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간 근로자퇴직금 지급 충족여부 계산 방법안녕하세요!현재 맥날에서 알바를 하고 있는 단시간 근로자 입니다.퇴직금 지급 충족 여부를 계산하고 있는데, 퇴직일로부터 4주를 역산하여 계산하라고 하잖습니까,그러고 나면 입사일까지 3주 정도가 남는데그런 경우에는 어떻게 15시간을 맞추나요? ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단시간 근로자 퇴직금 질문드립니다. (소정근로시간 관련)1. 1주 소정근로시간이라고 하는 것은, 근로계약서상 근로하겠다고 한 시간만 따지는 것인가요?2. 1번 질문의 연장선으로, 만약에 근로계약서상 딱 15시간 근무한다고 했는데, 실 근로시간이 14.9시간이면퇴직금 계산시에는 14.9로 들어가나요, 아니면 15시간으로 들어가나요?3. 근무스케줄표상 소정근로시간이 15시간 이상으로 나왔는데, 그 주에 하루 아파서 결근했습니다. 결근한 날의 시간은 빼고 계산해야하나요, 아니면 스케줄표상에 나와있는 (결근하지 않았을 때를 가정한) 시간으로 계산해야 하나요?4. 한주 휴가를 냈습니다. 그 주는 소정근로시간에서 빠지는 주겠죠?5. 소정근로시간은 16시간이었는데, 조퇴를 해서 그 주 근무한 시간이 12시간이라면 퇴직금 계산시에는 그 주가 12시간인 걸로 계산해야하나요, 아니면 16시간이라고 봐야하나요?부탁드립니다 ㅜㅜ 1
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간 근로자 퇴직금 계산 문의드립니다.오늘 정말 마지막으로 퇴사를 외칠 수 있는 기회인 것 같아, 퇴직금 계산을 해보려고 합니다.일단 저는 매주 근로시간이 달라지는 단시간 근로자입니다. (주 15시간을 왔다 갔다 함)제가 만약에 3월 24일 퇴사한다고 했을 때,퇴사일 기준으로 소정근로시간을 역산한다는 것은 퇴사일로부터 4주 동안 평균 소정근로시간이 15시간이 되는지 안 되는지 계산하는 것으로 생각하면 될까요?그렇게 생각하고 계산을 해보았을 때,제 입사일 2023년 1월 19일이고,퇴사일인 2024년 3월 23일 기준으로 4주단위씩 끊어내어 1주 평균을 내었을 때,21.5/ 22.2/ 18.6/19.95/19.02/18/18.025/15.52/21.5/20/15.62/17.62/15.5총 13번의 15시간이상의 소정근로시간이 발생하는 개월 수가 존재합니다.퇴직금 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 맥도날드 스케줄제 퇴직금 다시 여쭤봅니다.2023년 1월 9일에 입사했고, 2023년 4월 8일에 2024년 4월 9일까지 근로한다는 두번째 근로 계약서를 작성했습니다.(근로계약상 최초소정근로시간은 10시간으로 기재되어 있습니다.다만, 근로 형태의 특성상 매주 당사자간의 사정에 따라서 협의를 통해 소정근로시간이 변경 될 수 있으며, 변경된 소정근로시간은 매주 성실한 협의과정을 거쳐 새롭게 작성하는 ‘근무스케쥴표’에 기재된 근무시간에 따릅니다.라는 근로계약서에 계약했습니다.매주 근무스케줄표가 나올 때마다 20시간 가까이 일했습니다. )입사하고 평균 주 15시간 이상 일한 달이 (60시간 이상)2023년 3월, 4월, 6월, 7월, 8월, 9월, 10월, 11월, 12월,2024년 1월, 2월, 그리고 3월(이미 60시간을 넘겼습니다.)입니다.퇴직금이 나올 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 맥도날드 퇴직금 관련 문의드립니다.2023년 1월 9일에 입사했고, 2023년 4월 8일에 2024년 4월 9일까지 근로한다는 두번째 근로 계약서를 작성했습니다. (근로계약상 소정근로시간은 10시간으로 기재되어 있습니다)입사하고 평균 주 15시간 이상 일한 달이 (60시간 이상)2023년 3월, 4월, 6월, 7월, 8월, 9월, 10월, 11월, 12월, 2024년 1월, 2월, 그리고 3월(이미 60시간을 넘겼습니다.)입니다.제가 오늘 근로 계약 만료와 동시에 퇴사하겠다고 의사를 밝히고자 합니다. 퇴직금이 나올 수 있을까요?