근면한벌새72
- 민사법률Q. 아이 사진을 마음대로 사용했는데 초상권 문제 안되는건가요?2019년도에 아이 성장 사진을 경기도 모 스튜디오에서 촬영했습니다.당시 만삭, 50일, 100일, 200일, 돌 사진 패키지 계약 후 촬영하였으며,100일 이미지 컷이 인스타그램에 무단으로 몇 년간 개시 되어있는 것을 목격했습니다.100일 촬영 당시 스튜디오 컨셉이 마음에 들지 않아, 아이 엄마가 직접 스타일링해서 촬영(당시 스튜디오에 구비되어 있는 옷들을 이용했으나 , 컨셉 자체는 아이 엄마가 직접 만듬)해당 촬영 후 스튜디오에 무단으로 전시 및 인스타그램 등 홍보용으로 개시됨해당 컨셉으로 홍보가 되면서 여러 사람들이 똑같은 컨셉으로 촬영진행 아이 사진을 무단으로 사용하고, 해당 컨셉이 다른 사람들에게 마치 스튜디오에서 제작한 것 처럼 사용되는 것이불쾌합니다.이런 경우 어떻게 해야할까요? 초상권 문제 재기 할 수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 가족명의 통장 수령 가능할까요?현재 배우자가 개인회생 중이며급여 압류 및 통장이 전부 정지가 되어 있는 상황입니다.이런 경우에도 가족명의 통장 사용이 아에 불가능한걸까요?급여 지급이 통장 또는 현금지급이라고 되어있는데현금으로도 지급하지 않는다고 하면월급을 아에 받지 못 하는걸까요? 가족 명의를 사용하는 경우 배우자 또는 자녀 앞으로 할 예정입니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습 근로계약만료 후 회사에 퇴사통보 시 불이익이 있나요?근로계약서에2023년 12월 26~2024년 3월 25일까지로 근로계약이리 작성이 되어있으며근로계약 만료일 이후 자동연장이 된다는 문구는 없습니다.근로계약서에 퇴사시 30일 전 통보할 것 이라는 특약이 있는데3월 25일 이후로의 근로계약서는 현재 미작성 상태입니다.이 때 근로자가 3/25일 이후에 회사에 퇴사를 바로 요구해도 상관없나요?어떤 불이익이 있을까요?