꼼꼼한동고비293
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 2주 지나서 경업금지 서약서 작성 요구, 거부 가능한가요?안녕하세요. 3개월 근무 후 해고되었고, 퇴사한 지 14-15일이 지난 지금 전 회사에서 경업금지 서약서를 작성하라고 연락이 왔습니다.이미 퇴사했는데 경업금지 서약서를 꼭 작성해야 하나요? 거부할 수 있을까요? 특히 아직 15일치 급여가 정산되지 않은 상태인데, 이 부분이 걱정됩니다. 서약서 작성을 거부하면 남은 급여 정산에 문제가 생길 수 있을까요?어떻게 대응하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 출금 금지된 통장을 가진 직원의 현금 급여 요청, 회사 입장에서의 법적 위험성현재 직원이 보유한 일부 은행의 통장이 출금 금지된 상황입니다. 해당 직원이 생활고로 인해 급여 중 일부(약 100만원)만이라도 현금으로 지급받기를 요청했습니다. 회사 입장에서 이런 요청에 응할 경우 법적으로 어떤 불이익이나 위험이 있을 수 있는지 알고 싶습니다. 출금 금지의 정확한 사유(압류 여부)는 아직 확인하지 못한 상태입니다. 이러한 상황에서 회사가 고려해야 할 법적 문제점과 대응 방안에 대해 조언 부탁드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 개인 프리랜서가 의뢰인에게 세금계산서 대신 제공할 수 있는 적법한 대안은 무엇인가요?안녕하세요. 크몽에서 개인 프리랜서로 활동하고 있습니다.최근 관심 있는 의뢰가 있어 지원하려고 하는데, 의뢰서에 "세금계산서 필요"라고 명시되어 있습니다. 저는 사업자등록을 하지 않은 프리랜서라 세금계산서 발행이 불가능합니다. 이 의뢰를 꼭 성사시키고 싶은데 세금계산서 발행이 안 된다는 이유로 의뢰인이 저와의 거래를 꺼려할까 걱정됩니다.질문:프리랜서가 제공할 수 있는 '세금계산서'와 동등한 효력을 지닌 대안이 있을까요?그런 대안이 있다면, 의뢰인과 저 각각이 해야 할 절차는 무엇인가요?의뢰인에게 이런 상황을 어떻게 설명하는 것이 좋을까요?감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실제 근무일이 계약서상 입사일보다 빠른 경우, 수습기간 산정 시 실제 근무일부터 인정 가능한가요?5인미만 사업장이구요.24.10.11(금): 실제 근무를 시작했고,24.10.14(월): 계약서상 입사일입니다.25.01.13(월): 당일 밤에 해고 예고를 받았고, 몇 시간 후 해고 통보를 받았습니다.만약 실제 근무 시작일 입증이 가능하다면,총 근무일은 24.10.11~25.01.13 (3개월 이상)으로 인정되어 해고예고수당을 받을 수 있을까요?또한 실제 근무 시작일 입증은 근무 중 나눈 카카오톡 대화 내용으로도 가능할까요?
- 금융법률Q. 미래에셋 isa 서민형 신청 시 ‘부적격 통보’ 약관 질문미래에셋증권 ISA 가입 약관 중 부적격 통보 항목 내용은 다음과 같습니다.국세청장은 가입연도 및 만기 연장연도의 다음연도에 가입자격을 확인하고 은행연합회에 부적격자를 통보(조세특례제한법 시행령 93조의 4③)합니다.- 서민형 가입자 대상 여부 : 다음연도 2월 말- 금융소득종합과세 대상 여부 : 다음연도 4월 30일※ 경정 등으로 금융소득 변경되는 경우 10월 31일까지 재확인- 만15세 이상 거주자 근로소득 요건 충족 여부 : 다음연도 8월 31일부적격통보를 받은 계좌에 대해서는 추가 입금 및 매수가 제한되며, 이의신청이 해소된 이후 가입자격 부적격이 최종 확정되면 세제혜택의 소멸 혹은 추징, 계좌는 해지하여야 합니다.내용을 보면 가입년도 기준 다음년도에 가입자격을 확인하는게 맞나요? 그렇다면 만약 서민형 가입이후 심사 이전에 연봉 5천만원 이상이 된다면, 부적격 판정을 받고 패널티가 발생하는건가요?
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업 취업자 소득세 감면신청서 원천징수 서류 없이 제출해도 되나요?중소기업 취업자 소득세 감면신청서 원천징수 서류 없이 제출해도 되나요? 2024 연말정산 진행중이라 원징을 뗄 수 없어서요 아니면 연말정산 끝나고 제출하는게 나을까요?
- 약 복용약·영양제Q. 독감같은 몸살감기 호전 시 빼고 먹어도 되는 약은?독감이나 코로나같이 열 38도 이상의 강한 몸살감기를 앓았었다가 아침 점심 저녁으로 처방약 5일치 꾸준히 먹었는데, 이제는 기도 위치에 가래 있는 것 말고는 정상입니다. 처방약 중에 빼고 먹어도 될 약이 있을까요? 약 갯수가 8개나 되니 걱정이 되어서요.[항생제]
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 한달 깔고 가는 방식, 실 지급일이 급여명세서와 다른 경우10.1~10.31 까지 월급을 11.25일날 지급받기로 계약을 했습니다.1. 일단 위 경우는 법적으로 괜찮은가요?2. 11.25일, 월급이 들어왔고 급여명세서를 보니 지급일이 10.25일로 되어있더라구요.이건 10.1~10.31일 일 한 것을 10.25에 지급했다 라는 증거를 만들어 놓으려는 상술인가요?