점심시간에 작업자들간에 체육활동(족구등)으로 사고가 났을때 산재 처리 가능한가요?

휴식시간에 작업자들은 탁구나 당구, 족구 등의 활동을 하는데

그때 사고가 나서 다치면 회사에서 산재처리 해주어야 하나요?

회사업무에 필요한 프로그램이 있는데 잘 구매가 되질 않아 개인이 불법으로 다운받아 사용하다가

적발되면 어떻게 처벌받나요?

회사에서는 메일로 불법 프로그램을 사용하지 말라고는 하면서 그 프로그램을 사용해야만 하는 업무를

줍니다. 프리웨어는 기능이 적어 원활한 업무가 되질 않습니다.

업무시간에 자꾸 업무에 관련 없는 사이트나 채팅을 하는 사람이 있습니다.

게임도 간혹 하는것 같아요.

몇번이나 주의를 줬지만 시정 되지 않습니다.

해고 사유가 되나요?

만약 된다면 어떤 증거를 가지고 있어야 하나요?

전세 살고 있습니다. 천장에서 물이 새서 TV가 고장나면 집주인에게 보상받을 수 있습니까?

몇번이나 수리를 요청했지만 새는 곳을 못 찾는 다고 해서 비가 오면 조금씩 누수가 있었는데

요즘 비가 많이 와서 TV쪽으로 물이 들어갔는지 고장이 났습니다.

보상을 받을 수 있을까요?

주 52시간 근무를 실시하고 있으나 현실적으로 초과근무를 하고 있습니다.

회사에서 출퇴근 관리를 하고 있지만 퇴근을 찍어놓고 초과근무를 하는 경우가 많습니다.

이럴 경우에 문제가 되나요?

출장이 주말을 포함하여 5박 6일 입니다.

주말에는 별다른 회사 업무가 없고요.

그런데 주말에 사고가 나면 산재 처리가 가능한지 궁금합니다.

출장기간에 포함되면 산재처리 가능하지 않나요?

회사 직원의 상갓집에 가다가 사고나면 산재처리 받을 수 있나요?

회사 업무 마치고 팀원들하고 상갓집에 가다가 교통사고등이

나면 산재가 가능한가요?

출퇴근시 사고나면 가능하다고 하던데 이것도 가능한지요?

저한테 스팸문자나 스팸전화가 자주 오는데 법적으로 문제가 없나요?

개인 정보에 동의 여부는 해당 사이트에서 정보 활용을 하기 위해 한 것으로 알고 있는데

어디에서 보내는 것인지는 모르겠지만 차단해도 다른 번호로 계속 문자나 전화가 옵니다.

차단 말고는 방법이 없나요?

저희 회사가 휴직중입니다. (정부 보조금 받음)

집에서 가만히 놀기가 그래서 아르바이트를할까 하는데

문제가 없나요? 편의점 아르바이트나 주요소 아르바이트등을 해도

되는지 궁금합니다. 법적으로 문제가 있는지 알려주세요.

회사가 연차소진하라고 해서 계획을 세우고 연차를 사용하려고 하는데

그런데 연차사용하고 출근안하면 좀 이상하게 보는 분위기에요.

그래서 연차 사용하고 출근하는데 나중에 보상을 받을 수 있나요?