근로자가 기업에게 청년내일채움공제 가입하고자 의뢰하면

기업이 거절할수도 있나요?

예를 들어,  기업에게는 분기마다 작성해야할 서류, 신고,   인원 감축 등 제약이 많은것으로 보여서요.

한직원이  급여 기준으로 일자리안정자금 을 받고있는데요

  다른 종류의  협회나 국가단체의   인력 지원금을 받을수가 없나요?

아니면 중복되는 종류가 따로 있는건지 궁금합니다..

연차대체제도에 관하여 문의드립니다.

2022년부터는 소기업도 공휴일과 연차를 대체해서 사용하는 제도가 사라진다고 들었는데요

그럼, 근로자의 휴무일은 기본으로

법정공휴일과 주말이 주휴일이 되는건가요?