깔끔나이
- 전기기사·기능사자격증Q. 서울교통공사인재개발원 입교시험 질문드립니다비전공자로서서울교통공사 인재개발원을 목표로 입교시험 준비중입니다.오늘 25년 상반기 입교시험 했는데아직 알아보는 단계라서 매년 시험은 상,하반기 이렇게 두번 이뤄지는건가요?그리고 다른 교육원도 동일한지 궁금합니다.
- 의료법률Q. 피부과에 다녀왔는데 보험청구 기본서류 문의피부과에 다녀왔는데 흉터제거 관련 비용 견적 받으러 가서 진료비와 서류발행비용 발생하여 결제하려는데 진료비 영수증과 세부내역서 발급 요청했습니다. 그런데 그런 서류는 없다고 하네요... 이럴때 대응법이나 대체 서류 등...어떻게 하나요?
- 형사법률Q. 검찰송치 후 조정으로 진행된다고 하는데요.조정 위원회에서 전화가 올거라 하네요. 합의금액수를 깎을 생각이 없습니다. 하지만 조정이다보니 어느정도를 타협을 제안할지 잘 모르겠네요. 합의하게 되면 유선으로 합의사만 표하면 되는지 따로 서면싸인을 해야는지도 궁금하네요.피해 부위는 상처랑 치료는 어찌하면되지만 흉터까지 남게 돼서 좀 짜증나네요...
- 교통사고법률Q. 주차 뺑소니 관련하여 질문드립니다.목격자인데 가해차량이 주차수정하다 주차된 피해차량을 접촉했는데요 후에 가해차량은 다른 구역으로 주차된것을 발견했습니다. 합리적 의심으로 미조치 했으니 차량을 이동 시킨것으로 생각합니다. 저도 주차 뺑소니 피해를 본적 있어 이상황이 열받네요. 목격자로서 할 수 있는 것이 있을까요?
- 자동차생활Q. 장기주차로 인한 방전 질문드립니다.해외출국으로 장기주차를 해야 할 상황인데방전때문에 걱정입니다.보험사 출동으로 점프 하면 되지만요.보통 차량 배터리 방전시 안 좋은 부분 있나요?그냥 점프 해버리고 새배터리 교체하면 그만인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 구직활동에 관련 질문드립니다.실업인정 5회차 앞두고 있습니다.구직활동에 문의가 있어 질문드립니다.여태 일해왔던 커리어는 A쪽인데수급자격증 수첩의 이직 직종엔 A와 다른 쌩뚱맞은B으로 되어 있습니다.하여 워크넷에 취업희망1,2 직종에 원래 직종인 A쪽으로 지정해뒀습니다.질문입니다.구직활동 지원한 직종이 이전 직종과 일치한것이 아닌 워크넷으로 지정한 희망 직종 범위 내 지원하면 되는것인지 궁금합니다.(혹시나 B쪽으로만 해야하는건지 걱정되네요)
- 상해 보험보험Q. 일상배상책임보험 대인보상질문드립니디.가해자가 접수하여일상배상책임보험으로 상해 치료받는 중입니다선결제 후 청구인데요.얼마전 세부내역서 발급받았는데치료나 제증명 발급비용 등 비급여 항목들이 꽤 있었습니다.청구 후 어느 선까지 입금되나요?100프로 모두 들어오나요?추가로 위자료 등등 어떤 명목으로 입금되는지 답변부탁드립니다.
- 자동차생활Q. 완전무사고차가 맞는지 궁금합니다.중고차를 구매했는데보험이력 0건에 완전무사고입니다.다만 보험 제공 불가능 기간 대다수라 사고 이력은 찾기 어려웠습니다(현금수리 예상). 일단 서류상은 그렇구요.실물은 붓칠 문콕 세월흔적은 있습니다.그리고 앞 범퍼 단차가 미세하게 맞지 않아 교체 의심은 들었습니다.범퍼교체는 성능기록부 등재 안되니 교체 의심은 듭니다.그리고 보닛, 휀더, 도어, 트렁크 등 철판부위 볼트 부분 까진흔적은 전혀 없었습니다.도어 스팟용접 및 실리콘 처리도 순정예상됐고요.질문입니다.보험이력0건, 보험이력 정보제공불가능으로범퍼교체 예상, 철판부위 볼트, 실리콘 데미지 없음.그렇다면 이것으로 완전무사고를 기대할 수 있을까요?
- 의료 보험보험Q. 가족의 건강보험 관련 질문드립니다.부모과 자식이 서로 타지에서 따로 떨어져 거주할 때퇴직한 부모가 자식 건강보험 밑으로 들어갈 수 있나요? 만약 안될 시 가능한 방법있다면답변 부탁드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 평균임금 산정 제외 기간에 질문드립니다.퇴직이 1월 초인데10월 말에 상대 100 과실의 교통사고가 났습니다.입원 후 통원치료 중인데요.그동안 연차, 제공된 휴무 등으로 사용했습니다.하지만 모두 소진 됐을 경우에도 결근한다면퇴직금이 깎이기 때문에 이부분을 보호 받기 위해"평균임금 산정 제외기간"을 알게 됐습니다.8 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간으로 명시돼 있는데요.만약 앞으로 한달간 결근 될 경우(연차 모두 소진)에평균임금 산정 제외기간을 인사팀에 요청한다면 알아서 퇴직금 정산이 될지?평균임금 산정 제외기간이기에한달 제외한 평균임금으로 퇴직금 정산 된다면정상 출근할때의 퇴직금 정산과 손해액이 차이가 클 까요?