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- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 근로소득 및 직계비속1. 22년도에 입사했다가 퇴사한 곳이 4대보험랑 세금 다 냈는데 근로소득이 안 잡히면 원천징수영수증를 발급받으면 될까요?2.작년 9월에 입사해서 현재도 다니고 있는데 근로소득이 안 잡혀서 문의하니까 3월부터 뗄 수 있다고 하더라고요 이런경우는 어떻게 하나요?+근로소득은 안 잡히는데 회사에서 연말정산이 가능할 경우 근로소득이 안 잡히더라도 잡을 수 있나요??4. 여태까지 부모님이 연말정산했었는데 위에 처럼 소득이 있고 만 20세를 넘었을 경우에는 개인이 연말정산하나요?
- 연말정산세금·세무Q. 현금영수증 휴대폰번호 등록 // 연말정산 제 휴대폰 번호로 현금영수증을 했었는데, 연말정산 진행을 하다가 현금영수증 내역이 없어서 확인해보니까 등록해야한다는걸 알고 뒤늦게 등록을 하게 되었습니다 ㅠㅠ혹시 등록 이전에 영수증처리 한거는 내역에 포함이 안들어가게 되는건지 들어가게 할수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!
- 연말정산세금·세무Q. 동일년도 프리랜서 후 정규직으로 이직 했을때 연말정산22년도 상반기는 사업자없는 프리랜서 재직후 하반기는 타 회사 정규직으로 이직하고 근무중인데요제가 알기로는 프리랜서 3.3은 종소세 정규직은 연말정산이잖아요그렇다면 3.3프로는 연말정산 대상이 아니라 다음년도 5월에 따로 22년도 프리랜서소득,근로소득 합쳐서 신고를 한번더해야 하는거 아닌가요? 현재는 정규직 이직하고 받은 금액만 연말정산하고 내년5월에 합산해서 종소세 신고하는게 맞는거 같은데 회사에서 거래하는 세무사가 이직자는 근로소득원청징수를 안내면 5월에 신고 한번 더해야한다고 하는데 뭔말인지 모르겠어요 원래 두번해야 하는거 아닌가요? 프리랜서 소득과 근로소득을 한번에 신고할수 있나요? 연말정산으로...
- 연말정산세금·세무Q. 질문 연말정산시 배우자 카드내역 작성아내가 직장을 다니다 퇴사를 했고 (총급여 500이상) 본인이 연말정산에 배우자를 넣으려고 하는데 의료비만 작성해도되는건가요?그럼 아내명의로된 보험내역이나. 카드내역은 신고서에 작성안해도되는건가요?아님 해택을 못받더라도 다 작성해야되는건가요?
- 연말정산세금·세무Q. 저도 연말정산 대상자인가요??저는 2022년 10월 중순에 회사에 입사하였습니다10월 , 11월 , 12월 월급을 받았는데저도 연말정산 대상자인가요???
- 연말정산세금·세무Q. 개인사업+직장 연말정산 문의입니다안녕하세요. 현재 개인사업자로 등록되어 있고요. 정상 영업중입니다.코로나 때문에 개인사업이 어려워져 직장 생활을 병행하게 되었는데요. 그간 개인적으로 연말정산은 따로 해본적이 없어서요. 계약직이어서 혹 불이익이 있을까봐 회사에 물어보기도 그렇고, 홈텍스에 들어가서 봐도 잘 모르겠고 전화상담도 연결이 힘들어 아하인에 문의드려봅니다.1.개인사업+직장근로자 는 검색해보니 어떤 글에서는 연말정산 따로 종합소득세 따로 해야한다고 하고, 또 어떤 글에는 5월 종합소득세 신고만 하면 된다고 하는데 어떤게 맞는건지요?2. 연말정산을 따로 해야 하는게 맞다면 직장에 자료 제출하면 되는건지요? 3. 현재 사업자 세금 관리는 세무사무실에 위임 했는데요. 종합소득세 신고만 하면 된다고 한다면 제가 개인적으로 연말정산을 할 필요없이 세무사무실에서 알아서 해주는 건지요? 이전에 세무사무실에 문의 드려봤는데 답변이 두루뭉실 해서요. (연말정산은 환급도 되고 한다는데, 그간 세금 환급받아본적은 없습니다.현재 생활,의료비 등 지출이 수입보다 많은 편입니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 계약관련 문의드려요!!?22년도에 헤드헌터통해 이직 제의받았습니다.상황을 정리하자면,헤드헌터통해 연봉7500으로 협의진행 수락7500으로 입사후 연봉조건을 임시보조금등 명목으로 동일직급 사원들대비 높게 입사하여 연봉을맞추어주었음. 그러나 올해 5프로가량 임금상승시 작년대비 5프로이상 상승이되지안아 인사과 문의시 동일밴드의 직급끼리 묶인게 입사당시 7100이었었으며 7500으로 협의하였기에 임시보조금으로 400을 맞추어준거였다함. 그러나 헤드헌터 통해 계약을 들을시 부장등으로 승진시까지는 연봉상승등은 이상없을것이라 설명을들었고 이직하는회사에서는 직접듣진못함, 이메일에 동일직급의 임금상승시 변동및 상위 직급으로 변동시 임금이 바뀐다고 제시는되어있음 허나, 당시 차장급밴드 임금이 7100인지 몰랐으며 이번년도 임금상승되어 기존차장등은 7500으로 올랐으나 본인은 미상승됨. 당시 계약할시 차장급 연봉이7100인것도 몰랐고 설명도 제대로못들음.또한 연봉제가아니라 월급제로 입사후 근로계약서 작성시까지 연봉제인지알았으나 입사한날 월급제라 설명들음. 위 두가지 사항으로 회사에 이의제기가 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금인상협의에 대응하는 방법좀...안녕하세요. 지난 10 여년 동안의 소비자물가인상율, 최저임금인상율, 건보료인상률을 그래프로 만들어보았습니다.그래프로 만들면 임금협상에 필요한 소스가 나올까 하구요..지금 회사는 최대한 임금협상을 "경기가 어렵다" "회사가 어렵다" "임금동결" 딱 3가지 조건만 내세우고있는데,어떻게 하면 노사측에서 회사를 상대로 임금인상을 얻어낼 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회계연도 및 입사년도 연차 관련 문의입사일: 2018.05.02.퇴사일: 2023.02.10. 현재 회사는 회계연도를 활용하여 연차 부여 중입니다. 취업규칙에 이런 규정이 있는 상태이며[회사는 인사관리의 편의상 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여할 수 있다. 단,퇴사 시에는 입사일 기준으로 재산정하여 가감 지급할 수 있다.]연차 계산기 확인 시 입사일(73일) / 회계연도(83일) 발생됩니다. 1. 회계연도로 처리 가능한 방법이 있을까요?2. 22년도에 지급받은 연차는 연차촉진제로인한 사용을 하였는데 이때 2023년도는 입사일 이전 퇴사시에는 연차가 0개인게 맞는건가요?3. 회사 취업규칙이 2021년도에 갱신이 되었는데 이때 이 규정이 들어갔는데 이게 근로자와 협의가 되지 않은 취업규칙이면 무산이 될 수 있는건가요? 3가지 질의사항 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 관련 질문이 있습니다퇴직은 1월근무까지해서 1월 25일까지 근무를 했는데 퇴직금도 1월달꺼까지 들어와야 하는게 정상인건가요?? 12월달 퇴직금인가요 1월달까지 인가요? 1월달 전체 근무 하였습니다 퇴사한달까지 퇴직금 들어오는게 맞는걸까요??