청렴한가오리296
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 52시간 근무에 대한 명확한 기준을 문의 드립니다.회사에서 적자가 많아지면서 기강이 해이해졌다느니 이상한 이유를 가져다 붙이면서 일반직에 8시출근 8시퇴근 이라는 이상한 근무 형식을 취하려 하고 있습니다.주 52시간 근무제를 시행중인데 문제가 되지 않겠냐고 했더니 1일 휴게시간이 1시간 30분씩이라 5일 해도 52.5시간이고 개인적으로 반차 또는 연차를 사용하면 한달평균으로 문제가 없을거다 라고 주장하는데요 한달평균으로 주 52시간 미만 근무이면 적법한건지 아니면 1주일 기준으로 무조건 52시간인건지 문의 드립니다.
- 생활꿀팁생활Q. 샤딩 기술은 모든 블록체인에 적용이 가능한가요?샤딩이 블록체인의 노드를 샤드라는 집단으로 나누어 연산속도를 높이는 기술이라고 알고 있는데요 그렇다면 모든 블록체인들이 그와 비슷한방식을 취해 연산속도를 높이면 tps가 비약적으로 증가할거 같은데요.샤딩은 모든 블록체인에 적용이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사규에 진급 후 일정기간 근로 조건이 있는데 일신상의 이유로 퇴직이 가능한가요?사규에 진급 후 1년의 의무 근로기간이 명시되어 있는데요일신상의 이유로 급하게 퇴직을 해야하는 상황인데 진급 후 아직 4개월 밖에 안지났습니다.아직 사직서를 제출하지는 않았는데 사규를 이유로 퇴직을 못하게 할 경우 어떻게 대응을 해야 하는지 알고 싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에 운영방법이 변경되어 퇴사할경우 실업급여 수급이 가능한가요?회사에서 출퇴근시간을 변경하고 통근버스를 운영하지 않아서 출퇴근 수단이 없어 차량을 구매해야 하거나 택시 등 교통수단을 이용해야 출퇴근이 가능해 졌습니다.그런데 차량 구매도 곤란하고 택시를 이용해서 출퇴근 할 경우 비용이 많이 들어 퇴사를 고민중인데 퇴사 할 경우 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.기존에는 통근버스를 운영했는데 갑자기 중단을 한다니까 굉장히 심란하네요...
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 52시간 근무에 대한 명확한 기준을 문의 드립니다.회사에서 적자가 많아지면서 기강이 해이해졌다느니 이상한 이유를 가져다 붙이면서 일반직에 8시출근 8시퇴근 이라는 이상한 근무 형식을 취하려 하고 있습니다.주 52시간 근무제를 시행중인데 문제가 되지 않겠냐고 했더니 1일 휴게시간이 1시간 30분씩이라 5일 해도 52.5시간이고 개인적으로 반차 또는 연차를 사용하면 한달평균으로 문제가 없을거다 라고 주장하는데요 한달평균으로 주 52시간 미만 근무이면 적법한건지 아니면 1주일 기준으로 무조건 52시간인건지 문의 드립니다.
- 부가가치세세금·세무Q. 소규모 사업체 운영 세금 문의 드립니다.5인 미만 사업장을 운영중이고 업종은 전기공사업 입니다.부가가치세 정산을 500만원을 했는데요 5월에 종합소득세 신고기간에 또 신고를 진행해야 되는건가요?공사장비 대금 및 자재비용 등을 현금으로 처리했는데 최근 작년에 현금처리한 내용에 대해 증빙이 존재하지 않습니다. 부가가치세 납부와는 관계 없이 공사 소득에 대한 세금은 따로 처리되고 사용에 대한 증빙을 못하면 전부 과세대상인가요?임시방편으로 사무업무를 맡아서 하는 중이라 어렵네요...조언좀 주시면 감사하겠습니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 점심식사 시간을 조정하려고 하는데요 가능한건가요?회사에서 경영상황 악화를 이유로 좀 더 열심히 일하자는 의미에서 점심시간 기존 1시간이던걸 30분으로 축소하자고 하는데요 점심시간이 축소된다고 퇴근이 빨라진다거나 급여가 오른다거나 하는 내용 없이 그냥 12시 30분 부터 업무를 하자 하고 구두로 지시를 내렸습니다.아무리 생각해도 부당한 내용 같아서 문의 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사규에 진급 후 일정기간 근로 조건이 있는데 일신상의 이유로 퇴직이 가능한가요?사규에 진급 후 1년의 의무 근로기간이 명시되어 있는데요일신상의 이유로 급하게 퇴직을 해야하는 상황인데 진급 후 아직 4개월 밖에 안지났습니다.아직 사직서를 제출하지는 않았는데 사규를 이유로 퇴직을 못하게 할 경우 어떻게 대응을 해야 하는지 알고 싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 기간에 일용직 노동을 해도 되나요?육아휴직 기간인데요 급한 전기공사일이 있어 아시는분 업체에서 일당을 받고 일을 좀 해달라는 요청이 왔는데요 하루 이틀 정도 일당을 받고 일용직으로 일을 해도 무방한지 알고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴근 후 유튜브 방송을 하면 겸업금지 조항에 위배되나요?퇴근 후 소소하게 유튜브 방송을 진행하려고 하는데요 차후에 이야기지만 수익채널을 운영하게 되면 겸업금지 조항에 위배되는지 궁금 합니다.요즘 직장생활도 하고 강의 유튜브도 하시는 분들이 있어서 개인적으로 강의 유튜브 계획중인데 아무래도 직장에서 보게 된다면 어찌될지 좀 걱정되서 사전에 문의 드려봅니다 ㅎㅎ