까불지마라
- 휴일·휴가고용·노동Q. 특근시 출근시간 지켜야 될까요?회사는 토요일 무급휴무일이고 출근해서 일하면 특근처리됩니다.그런데 정시 출근시간이 08:30~17:30까지인데 제가 좀늦게 출근을 10:50분에했습니다. 회사에서 정상출근 하라고 뭐라 하긴하는데 정상출근 안하면 특근처리 안되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 예비군훈련 및 민방위훈련 유급 휴무인가요?회사는 주야 2교대근무 입니다.주간08:30~17:30까지8시간 근무야간20:30~05:30분까지 근무 입니다. 그런데 주간근무에 예비군 훈련일때는 유급처리가 됩니다.그럼 야간 근무일때 다음날 예비군훈련 이면 그날 훈련받고 잠도 못자고 야간 근무를 해야 하는데 야간근무를 하지 않고 회사출근 안하면 어떻게되나요? 유급수당 받을수있나요? 아니면 제가 연차를 사용해서 하루쉬어야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴일날이 공휴일과 겹칠때 수당은 어떻게되나요?회사는 토요일이 무급 휴무일입니다저는 시급직입니다.만약 토요일이 국경일인 삼일절이라면출근하지 않았을때 유급휴일수당을받을수 있나요? 그리고 출근 하였다면 수당계산은 어떻게되나요? 8시간 근무에 연장근무2시간시급x근무시간x1.5 시급x연장근무시간x2이렇게 계산이되는걱 맞는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴무일과 주휴일에 공휴일이 겹칠때 몇일의 휴일수당을 바을까요?토요일 무급휴무일 입니다.만약 토요일이 무급 휴무라고 한다면공휴일이 토요일과 겹치면 유급 수당을 받을수있을까요?또 일요일이 공휴일과겹쳐서 대체휴일이 월요일이 휴일일때 월요일 유급 수당을 받을수있을까요? 대체공휴일날 근로를 하였다면 휴일특근으로 받을수있는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급 휴무와 유급 휴무가 겹칠때 유급수당을 받을수 있을까요?회사는 토요일이 무급 휴무입니다. 이번추석에 추석연휴가 토요일과 겹치는데 이거 회사는 무급이라서 유급처리가 안된다고 합니다. 9일12일만 유급처리 된다고 하는데 맞는건가요? 11일 일요일은 결근이 없으면 주휴수당이지급된다고 합니다. 회사 말이 맞습니까?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당이 유급휴무와겹칠때 둘다 받을수있나요?회사는 토요일이 무급 휴무입니다. 이번추석때 금토일월요일까지 휴무였는데 제가 일이있어서 수요일부터 휴가를 냈습니다. 연차가 하나있어서 수요일은 결근이고 목요일 연차처리했습니다. 회사에서는 토요일은 무급휴무이고 공휴일이 일요일과 겹칠때 1일의 휴가를 부여한다고 합니다. 그러면 제가 그러면 이틀 휴가를 사용했는데 주휴수당은 못받아도 추석연유 수당포함해서 4일연휴수당은 받아야되는거 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 교육훈련 8시간후 회사 출근시 연장근무수당받을수있나요?외부기간에서 실시하는 교육을 받기위해 기간에 가서 교육을8시간 받고 퇴근후 집에 있는데 회사에세 장비가퍼졌다고 잠시왔다가라해서 20시에 출근해서 23시까지 기계 셋팅하고 퇴근했습니다. 그러면 연장근무수당이랑 심야수당 받을수 있나요? 회사는 08:30부터시작해서 17:30분에 끝이납니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 추석연휴수당및주휴수당을 받을수 있을까요?제가 이번추석연휴가 지나면 퇴사할려고 합니다.만약 9/8일까지 일하고 퇴직원을 9/8일자로 작성하면 추석 연휴수당을 밭을수있는건가요? 아니면 추석연휴가 끝나는날 다음날 9/13일까지 일을하고 퇴사를 해야되나요?그리고 9/13일 출근을 해야되는데 일이 있어서 못하고 연차로 대체할껀데 추석연휴 수당을 받을수 있는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 임시휴무시 무급처리 한다는데 그래도 되나요?어제 태풍으로 인해서 오전에 출근하지 말라고 연락 받았습니다. 그리고 4시간은 무급처리한다는데 왜 그래야 되는겁니까? 그럼 월급 못받는건가요? 화사사정으로 출근하지마라 했는데 왜 돈을 안준다하는건가요? 이런건 돈 못받나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당을 받을수 있는건가요?6/28 입사해서 8/19일 금요일에 퇴사 하였습니다. 토요일은 무급휴무입니다.그리고 점심시간은 무급휴식 1시간 오전10분 오후10분 이렇게 매일 20분씩 유급 휴식이 있습니다. 제가 8/19 금요일에 퇴사를 했습니다. 그러면 마지막 주휴수당을 받을수 없나요?