얄쌍한재규어4
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주말 출근후 연차 및 주말 수당 안줄수도 있나요?주말 가끔 일있어서 출근하라고 해서 출근하는데요이렇게 주말에 출근 하면 연차 및 주말수당이라던지 먼가 보상이 있어야될꺼 같은데안주면 법적처벌을 받게되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 꼭 한달전이 말을 해야되는것인가요?솔직히 이직할려고 보면 다음 최종 합격 하고 일주일 뒤나 출근하라고 합니다. 그래서 퇴사 할시보통 한달전에 통보 하고 그만 두기가 힘든데요 꼭 한달전에 말을 해야하고 그만 둬야되는데현 실정상 회사을 그만 두고 취업하기가 쉽지 않는데
- 임금·급여고용·노동Q. 중도 퇴직금 관련해서 질문드립니다.중도 퇴직금은 근무하고 언제든지 받을수 있는건가요? 아니면 일정 근무 후 퇴직금 정산 가능한지그리고 중도 퇴직금은 요청하면 언제든지 받을수 있는 권리 인지 회사 못 준다고도 할수있는지궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정시출근은 9시인데 8시출근은 야근 수당 받을수있나요?우리회사는 정시출근이 9시인데 다8시까지 출근하라고합니다.그래서 다들 군말없이1시간이나 일찍 출근하는데 이런건 야근수당 받을수있는 경우에 해당되는 것인가요?법적효력이 잇는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주52시간 일근무 시간중에 휴식시간 자유롭게 보장되는 시간인가요?예을들어 화장실을 간다던지 담배을 핀다는던지 커피 한잔을 한다던지이런건 자유롭게 할수 있는건지 아님 상호 기업와 개인간에 법적 시간이 정해져 있는건지 궁금하네요
- 임금·급여고용·노동Q. 야근수당에대해 질문 드립니다.저희 회사 야근을 하게되면 1시간을 0.5시간 2시간을 하면 1시간으로 인정해줍니다.이건 법적으로 문제 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 실업급여 에대해 질문 드립니다.정규직은 실업급여을 못받는다고 이야기하는데혹시 타 지역으로 이사을 가면 실업급여 받을수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 촉진제도에 대해 질문 드립니다.저희회사는 연차 관련해서 무조건 다 쓰라하고 연차 촉진제도 시행하고있습니다.그럼 회사에는 연차 수당을 지급 안해도 되나요? 솔직히 눈치보여 연차 쓸수도 없을뿐더러 가기도 힘듭니다.근데 15일 전부 연차 전부 다쓰라고 말하네요~
- 임금·급여고용·노동Q. 52시간 근로제가 시행되는데 이걸 어기면 어떻게 되나요?이제 7월부터 내년부터 점차적으로 52시간 근로제 시행되는데 솔직히 이걸 잘지키는 회사 없을듯합니다. 솔직히 대기업이야 잘지키겠죠 사람도 많고보는 눈이 많으니 하지만 중소기업 소기업들은 대부분 안지키고 그럴꺼 같은데이걸 어기면 처벌 받나요?
- 생활꿀팁생활Q. 공인인증서 블록체인 기술로 극복할수있을까?정부가 공인인증서 제도 폐지를 공식화 하면서 여러가지 인증 방법 나오고 있는상황입니다.머 생체인식도 하나의 방법이죠그런데 블록체인이 공인 인증서 대체 하고 젤 자주 사용 하는 기술로 발전 할수 있을까요?