보고싶은코알라184
- 임금·급여고용·노동Q. 상시근로자 5인 이상의 사업장에서 받아야하는 법정의무교육?법정의무교육을 항시 받아야 되는건 알고 있지만, 매번 챙기기란 여간 힘든게 아닙니다.상시근로자 5인 이상의 사업장에서 받아야하는 법정의무교육에는 어떠한 것들이 있는지 알고 싶습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 사물인터넷에 블록체인 기술을 접목할 경우 어떤 시너지효과를 낼수 있을까요?우리가 기존에 사용하던 냉장고나 텔레비젼 같은 가전기구에 인터넷을 결합시켜 서로 연결되는 세상으로 만드는 사물인터넷이 실생활에 접목되어 우리 생활에 점점녹아들고 있느데요, 이러한 사물인터넷에 블록체인 기술을 접목시킬 경우 어떤 시너지 효과들을 낼 수 있는지 알고싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유연시간 근로방법에 대해 문의 드립니다.52시간 근로제가 시행되면서 많은 회사들이 그 대응책으로 근로시간 유연화 방식을 도입한다고 알고 있습니다.저희 회사도 대안책을 구상중인데요,다른 회사들은 유연시간 근무제가 사업장에서 어떤식으로 운영되고 있는지 질문을 드리고 싶습니다.어떤 회사는 주 40시간 이내에서 본인이 근무할 시간을 설정해서 월화수목 길게 일하고 금요일에 오전만 근무하는 방법으로도 한다고 하는데, 매주 다음주 근무시간을 설정하는지? 출퇴근시간체크 시스템이 있어서 실제 근무시간이 체크되는지? 핵심근무시간이 정해져 있는지?(예시 오전10시~오후4시) 인사팀에서 관리하는지? 또는 팀별 재량으로 관리되는지? 등등 실제적으로 적용되고 있는 사례에 대해 궁금하여 질문 올립니다. 전문가분들의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 거래소에서 거래소 자체코인을 마구잡이로 발행하여도 법적인 문제가 없나요?한 거래소에서 거래소 자체코인(일명 거코)을 마구잡이로 발행하여 수많은 피해자들이 발생하였습니다.백서에 코인 기능에 대한 구체적인 내용도 없이 거래소 자체코인을 마구 발행하여도 법적으로 아무런 문제가 없는 건지 알고싶습니다.앞으로 선량한 피해자가 발생하지 않을까 걱정됩니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일을 유급에서 무급으로 바꿀경우 급여 산정을 어떻게 해야될까요?근로시간 209시간 적용 사업장에서 근무하고 있습니다.현재 공휴일 출근시 특근으로 처리했었습니다.회사에서 유급에서 무급으로 처리를 하라고 하는데출근시 급여계산과 출근하지 않을 경우 급여계산이 궁금합니다.출근시 209시간 적용하고, 출근하지 않을경우 8시간을 제외한 201시간 적용하여 급여를 산정하는지요 ?또한 이럴경우 문제되는 점은 없는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 이오스(EOS) 홀더들이 받을 수 있는 혜택에는 어떤 것들이 있나요?이오스(EOS) 코인에 대해 알아보다가 이오스 홀더들에게 여러가지 혜택이 주어지는 것을 알았습니다. 우리가 흔히 알고 있는 혜택 중에 이오스 Dapp들의 에어드랍 받는거 외에 임대(?) 형식으로 또 다른 혜택이 주어진다고 하는데, 어떠한 원리로 이오스 홀더들에게 혜택이 주어지는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 전세계적으로 경제위기가 다시 찾아온다면 암호화폐 시장은 어떻게 반응할지 궁금합니다.비트코인이 처음 나온 시기가 2008년 미국발 경제위기에서 비롯되어 기존 중앙집중식 금융시스템에 대한 비판으로 사토시 나카모토에 의해 백서가 공개되면서 처음 세상에 알려지게 되었는데요,그렇다면 앞으로 전세계적으로 경제위기가 또다시 찾아온다면 그것으로 인해 비트코인이 처음 생겨난것 처럼 암호화폐 시장에 다시 한번 기회가 될 수 있을지 전문가분들의 조언 부탁드립니다.감사합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 다크코인도 좋은 방법으로 사용될 수 있나요?모네로, 대시, 지캐시 같은 익명성 기반의 암호화폐 즉 다크코인들은 송금내역을 남기지 않고 전송을 한다고 알고 있습니다. 그래서 불법자금과 마약시장 같은 암흑세계에 유통될 수 있는 등 안좋은 이미지만 떠오르는데요, 혹시 다크코인도 익명성을 활용하여 좋은 방법으로 사용될 수 있는지 알고 싶습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사마다 정년을 일률적으로 정해야하는지 궁금합니다.회사를 다니다가 정년이 되면 퇴직을 해야하는데요.법적으로 회사마다 정년을 일률적으로 꼭 정해야하는지 알고 싶습니다.감사합니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 허위사실, 욕설, 모욕적인 발언과 생김새에 관련된 모욕적인 악플에 대해 고소가 가능 할까요?아는 지인이 몇년전 공중파의 인기프로그램에서 피해자로 방송출연을 했습니다.그 영상에는 그 지인의 얼굴과 실명이 나옵니다.몇년된 영상인데도 불구하고 최근에도 그 영상을 보았다며 알아보시는 분들이 있다고 합니다.그 영상이 대형 웹사이트에 공유되어 20만명 이상이 시청을 하였고, 최근까지 댓글이 달리고 있는 중이라고 합니다.그 중에 사실과 다른 허위사실,욕설, 모욕적인 발언과 생김새에 관련된 모욕적인 발언 등이 있다고 하는데,이러한 댓글들에 대해서 고소가 가능할까요?