공휴일을 유급에서 무급으로 바꿀경우 급여 산정을 어떻게 해야될까요?

근로시간 209시간 적용 사업장에서 근무하고 있습니다.

현재 공휴일 출근시 특근으로 처리했었습니다.

회사에서 유급에서 무급으로 처리를 하라고 하는데

출근시 급여계산과 출근하지 않을 경우 급여계산이 궁금합니다.

출근시 209시간 적용하고, 출근하지 않을경우 8시간을 제외한 201시간 적용하여 급여를 산정하는지요 ?

또한 이럴경우 문제되는 점은 없는지 궁금합니다.