싹싹한코뿔소274
- 근로계약고용·노동Q. 셀프로 퇴사신고 해도 되나요?원래 담당하던 회계사 사무실에서 퇴사 신고를 대신해 줬는데 며칠전부터 저희 회사 업무를 거부하고 있어 저의 퇴사 신고를 제가 직접하게 되었습니다. 후임자가 정해지지 않아 직접 4대보험과 원천세 신고를 하려고 하는데 직접해도 문제가 되지 않을까요? 그리고 퇴직원천징수영수증도 셀프로 발급가능한가요? 체당금을 신청하려고 하니 그 서류가 있어야 될것같은데 제가 직접 제 퇴직서류를 만들어도 되는지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사 하려고 하는데 문제가 없을까요?지금 회사에 7월에 경리업무로 입사했는데 회사가 오래다닐수 있는상황이 절대 아니라 8월 18일에 그만두려고 한다 9월 17일까지 다니겠다고 대표에게 구두로 말씀드렸고 이부분 녹취해두었습니다. 대표말이 법인회생을 하려하는데 누가 후임으로 오겠느냐 회생 들어가면 뽑자고 2주걸린다고 하길래 열심히 회생준비를 도와줬습니다. 근데 어제(9/6) 회생을 안할거라고 얘기하였고. 그래서 어제 후임뽑았냐 얘기했고 오늘 구인광고를 냈습니다.오늘 사직서를 내려고 하는데 사직서 제출일을 오늘 날짜로 해도 되죠?혹시 회생 문제로 사람을 구하는것이 늦어진게 문제가 되진 않겠죠? 사람이 안구해져도 17일까지 근무하고 안나올 생각입니다. 혹시 후임 없이 퇴사했다고 문제가 되지 않겠죠?그리고 대표가 저에게 공공연히 돈을 독촉하는 사람은 늦게 애먹이면서 주겠다고 말해왔고 퇴사자는 재직자보다 퇴직금이나 급여를 정해진 날짜보다 늦게 지급해온터라 제때에 받기 어려워지면 국가에 체당금 신청까지 생각하고 있습니다. 근로계약서를 안써줘서 근로계약서는 없고 급여명세서도 발급하지 않는 회사라 다만 제가 급여업무도 담당하고 있어서 급여대장을 사진으로 찍어갈까 생각중입니다. 혹시 그래도 될까요? 이 회사는 당월 급여를 익월 20일에 주고 있어 8월 한달 급여와 9월 퇴사일까지 급여를 10월 이후에나 받을 수 있을 것 같은데 못받을경우 체당금 신청시 필요한 서류도 궁금합니다.진짜 꼴도 보기싫은데 퇴사후에 체불임금확인서인가 그게 필요하다고 하던데 그걸 받으려면 제가 회사에 연락해서 달라고 해야 되는건가요?길 글 읽어주셔서 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사하는 직원의 급여명세서를 대표동의없이 줘도 되나요?회사가 급여를 주기 힘들 정도로 상황이 안좋아 퇴사예정인 직원이 체당금 신청을 해야된다고 그동안급여명세서를 못받았다고 달라고 하는데 회사에서는 급여명세서를 준 적이 없습니다. 제가 대표 동의 없이 신고 내용대로 작성해서 주면 문제가 될까요?
- 구조조정고용·노동Q. 법인회생으로 퇴사할 경우 실업급여 받을수 있나요?지금 회사에 근무한지 2달 되었는데 전 회사에서 1년 반 근무하고 회사가 경영난으로 퇴사했는데 지금 회사는 그야말로 최악이라 퇴사하려고 합니다. 회사가 빚도 많고 힘들어서 사장님이 법인회생과 사장님 개인회생을 하신다는데 회생인가가 나면 퇴사하기로 했습니다. 회생인가까지 한달 걸린다는데 경영악화로 퇴사하면 6개월이 안되는데 전 회사 근무기간까지 합해서 실업급여 받을수 있을까요? 전 회사는 경영난으로 퇴사했고 실업급여를 신청하지는 않았습니다. 법인회생은 실업급여 대상이 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불 소송과 체당금 수급 자격이 될까요?저는 작년 연말 실직하고 지난달 19일 입사를 했습니다. 어렵게 취업했는데 회사가 운영되는게 신기할 정도로 돈이 없는 회사입니다. 와서 처음한 일이 거래처에 돈이 없으니 담에 줄게 라는 전화였습니다. 회사 급여일이 한달 일한 돈이 다음달 20일에 나오는 구조인데 20일에 7월 급여를 못준다네요. 혹시 밀린 급여가 한달이상 되어야 임금체불소송과 체당금 신청 자격이 되나요? 상관없으면 한달은 못채웠지만 그만두려고요. 그리고 사장이 근로계약서를 안써주고 있습니다. 4대 보험은 가입했는데 근로계약서가 없는데 소송에는 문제가 없을까요? 답변 부탁드립니다.