투명한참매87
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사업주의 근로법 위반 문의드립니다..사업주의 갑의 위치를 이용하여 방범용으로 설치되어 있는 CCTV를 이용해 직원들의 인권 모독, 감시 등 기본적으로 지켜져야하는 근로법을 위반하고, 문제점이 발견되면 전화, 서면으로 대화를 하여 지시를 내렸습니다. 문제 상담 부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 입사 전 근로계약서 효력......아웃소싱으로 타지 공장에 들어가게 되었습니다17일날 면접 , 근로계약서 작성 , 기숙사 계약을 하고왔고18일 코로나검사 ,19일 입사 예정이었지만입사가 늦어질거같다며 지금까지 미뤄졌고 기숙사가 아닌 본가에 계속 있었습니다팀장은 계속 미뤄질거같다며 최대 2월 말까지 기다려야하고 , 포기할 사람은 포기해도 된다고 하셨고저는 기숙사비가 궁금해서 지금 포기하면 기숙사 비용은 어떻게 해야하나요 ? 하고 물어보니 무조건 내야한다고 하더라구요 그래서 제가 입사하기로 해서 기숙사 계약한건데 입사가 계속 안되면 어떡하냐고 그러니 그냥 내야한답니다 다른사람들도 다 내고 포기했다고 .근로계약서는 작성했지만 저는 못받았습니다 . 그때 계약서 내용에 기숙사는 하루만 살아도 한달치 월세를 내야한다 고 적혀져있습니다 .여러군데 찾아보니 입사전에는 근로계약서 효력 ? 이 없다고 말씀하시는것같아서 궁금해서 질문합니다.1 . 입사 전 근로계약서 효력이 있나요 ?2 . 입사 전 기숙사를 취소하면 월세를 내야하나요 ?3 . 입사 전 근로계약서 취소가 가능한가요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바비 입금이 되지 않았습니다..제가 2021년 1월 20일 수요일에 당일치기 아르바이트 6시간을 했습니다. 6시간 아르바이트가 끝나고, 아르바이트 담당자가 핸드폰으로 신분증과 계좌를 보내라고 해서 문자로 보냈습니다. 그로부터 2일이 지난 금요일 날 제가 아르바이트비 지급이 언제인지 문자로 문의를 했는데 금요일 안까지 지급이 될 것이라고 답장을 받았습니다. 저는 그것을 믿고, 지급되기를 기다렸습니다. 근데 언급했던 날이 지나도 알바비가 입금되지 않았습니다. 게다가 주말이 다가와서 담당자에게 물어봐도 주말을 보내는데 민폐가 될 것 같아 망설여집니다. 게다가 제가 체계적으로 대응을 하려고 해도 다음 주 화요일 다른 알바가 잡혀있어서 정신이 없습니다. 적어도 다음 주 월요일 날 알바비를 받고 싶은데 어떻게 해야 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험가입했다고했는데 실질적으로 확인하니 가입x.안녕하세요 잡곡회사에서 배달 및 창고보는 일을 하고있습니다 처음 회사 입사할때 회사측에서 3개월은 4대보험가입안하고 그 뒤에서야 가입가능하다고해서 8월17일에 입사하고 11월 1일부로 4대보험가입하겠다고말씀드리니 알겠다고했습니다 11월달부터는 월급에서 4대보험비 공제하에 월급을받았습니다. 그런데이번부에 개인적인일로 은행볼일을보러갔는데 개인신상확인차 4대보험가입여부를 묻는내용이있어서 11월부터가입했다고 말씀드리니 확인해보니 4대보험가입이 되있지않는겁니다. 11월부로 4대보험가입하겠다하면서 실질적으로 가입은되지않고 세금은 공제해서 지급하고 이건 어떻게해야되겠습니까!? 솔직한 심정으로 금전적인문제때문에 은행에볼일을보러가야하는데 4대보험가입도안되있고 돈은 돈대로 공제해서 지급하고 어떻게해야할지알랴주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 하루만 일했는데도 돈을 받을수있을까요?어제 하루만 알바를 5시간 하였는데 사장이 내일까지 하면은 오늘한 알바값 5만원+ 돈 준다고 해가지고 집에가서 잤는데 새벽에 갑자기 몸살감기가 와서 못갈거같다고 하였는데 사장이 뭐라하면서 돈 얘기도 안하고 끊었는데요 이거 따지고하면은 어제 할당치에 대한 돈만 받을 수 있는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 인가요? 해고예고수당 받을 수 있나요?.2021년 1월 16일에 갑작스레 면접 가능하냐는 문자를 받고 면접 보러 갔는데요, 면접 보러 갔더니 면접은 5분도 안 걸리고 오늘부터 근무 하라해서 1월 16일 토요일에 18시부터 21시 30분까지 근무를 하고 마감후에 근로계약서을 작성했습니다. 근로계약서엔 근무시간이 주말 16:30~22:00, 시급 8720원 수습 3개월동안 임금 90% 지급이라 적혀 있구요. 그리고 1월 18일에 문자로 주말에 근무 들어가기 전 평일에 나와서 시급 50%만 받고 교육 받으라고 연락이 와서 그건 못 하겠다고 대답했더니 알겠다 하고 끝났어요. 1월 23일 토요일에 출근 하기 전 점장님이 문자로 '오늘부터 약2 주간 교육기간이라 시급50%만 지급한다'고 연락이 와서 제가 '수습이 3개월 있는데 시급 50%만 지급하는건 아닌거 같아요' 라고 했더니 점장님께서 '우리랑 맞지 않는거 같아 채용 없었던 일로하겠습니다' 라고 해고 통보를 했는데요 여기서 제가 너무 화나고 어이없어서 감정적으로 '네 없었던 일로 하구요, 지난번에 일한 급여 보내달라고' 했습니다.이런경우 부당해고가 맞나요..? 혹시 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급에서 식비를 깍다고 합니다..이번에 월급을받았는데 주휴수당 연장수당을안주셔서 요구했는데 그렇게따지면 식비를 까야한다네요처음에 식비를 깐다한것을 들은적도없고 항상 사장님이 밥먹으로가자 할때 따라가고 항상 사장님이 키드로 계산하셧거든요 이게 말이되는건가요 이런경우에는 식비를월급에서 빼야하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고 기준에 해당하는지 알고싶어요.2020년 8월 초부터 아르바이트로 일했는데 사전 통보도 없이 2021년 1월 16일에 안나와도 된다는 문자를 받았습니다. 기존 근무하던 요일이 화요일, 금요일이었는데 근무 요일을 화요일, 목요일로 옮기라고 해서 생각해보고 말씀드린다고 했는데 그 말을 하고 바로 다음 날 해고 문자가 왔습니다. 화,목 근무자 새로 구했다는 내용과 함께 더이상 출근하지 않아도 된다는 문자를 받았습니다. 근로계약서는 처음 일 시작할 때 나중에 시간나면 작성하자고 하고 결국 작성하지 않았습니다. 제대로 된 해고 절차 없이 문자로 해고 통보를 했기 때문에 부당해고에 해당된다고 생각해서 상담 요청드립니다. 화요일에는 저 혼자 근무(사장님은 가게에 계시다가 집에 가셨다가 마감때 쯤 다시 오셨습니다)하고 금요일에는 저 포함 두명이서 근무했습니다. 제대로 된 해고 절차 없이 문자로 해고 통보를 했기 때문에 부당해고에 해당된다고 생각해서 상담 요청드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당이 궁금합니다....안녕하세요저는 고깃집에서 지난 8월부터 일하고 있습니다우선 근로계약서는 1부만 작성해 사장님이 가지고 있습니다시급은 작년 최저시급이구요사장님과의 마찰으로 해고 당한 상황에서의 질문들입니다1. 상시근로자 5인 미만일 경우 서면으로 해고하지 않아도 된다는데 사실인가요?1-2. 위 질문이 사실이라면 해고예고수당을 받을 수 없는건가요?2. 해고예고수당을 요구했을 때 사장님이 한달 더 일하라고 하는 걸 거부하면 해고예고수당을 못받는건가요?3. 근로계약서 상 근무 시간은 주 2회 17시부터 23시지만 최근 코로나로 22시 전에 퇴근했습니다 해고예고수당을 받는다면 근로계약서의 시간을 따르나요?3-2. 제 근무시간으로 계산한 해고예고수당이 얼마인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장수당 지급요건이 궁금합니다...연장수당 지급요건이 일주일에 40시간초과근무라면초과한만큼 더받는거잖아요그런데 하루8시간씩 일주일에 7일근무하기로했는데1월1일같은 공휴일때문에 하루빠진다면일주일에 48시간 근무한것이므로 8시간의 연장수당을 받을수있는건가요? 또 연장수당을 지급받지 못하는조건이.있을까요? 5인 이상 사업장입니다그리고 주휴수당은 무단또는 결근?한주는 못받는다는데사업주 개인사정때문에 빠진주는 받을수있나요?