투명한참매87
- 근로계약고용·노동Q. 6개월간 일한 알바를 일용직으로 등록 했습니다.올해 2-7월 6개월간 알바를 했고 (3.3%세금 떼고, 3개월간 수습비용 떼감 수습은 6개월동안 일하면 돌려준다고 했지만 돌려주지 않음) -근로계약서 작성완료(2020. 2~ 2021. 2 로 되어 있지만 문자로 6개월 일할수 있다고 명시. 말 없이 1년으로 계약 후, 찾아 보니 1년으로 등록해야 3개월간 수습을 뗄 수 있다고 명시된 내용을 확인) 홈텍스에 들어가서 확인 해보니, 4월동안 일주일 일한 일용직근무로(일용근로소득 지급명세서 라고 적혀있음) 등록되어있습니다 이 경우에는 어디로 신고를 하면 될까요? 내년 5월까지 제대로 된 신고를 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 쉬지도 않은 휴게시간 때문에 1시간 급여를 못받았습니다..시급은 저도 모르고 안가르쳐줘서 (월급제) 0원으로 선택했구요 중간에 그만두게 되어서 시급으로 받은겁니다 퇴사 이틀 전에 근로계약서 썼는데 지금와서 보니 전 약 10시간을 일했는데 휴게시간에 10분씩 떼여서 1시간이 날라갔습니다 10:30~10:40 11:30~11:40 12:30~12:40 13:30~13:40 13:30~14:40 -브레이크타임- 15:00~17:30 18:00~18:10 19:00~19:10 20:00~20:10 21:00~21:10 이렇게 근로계약서에 적혀있는데 진짜 10분씩 떼인시간 저 서서 쉬지도 않고 열심히 일 한 시간이구요 절대 쉬게 해주지 않았습니다 근데 지금와서 보니 저렇게 되어있었고 너무 분하고 뒷통수를 맞은 느낌입니다. 어떻게 신고가 안될까요? 근데 여기가 노무사님 한 분 두고 자문을 구해서 근로계약서를 쓴 곳이라 법적으론 문제가 없을 것 같아 불안합니다. 제발 도와주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 건달사장이 돈안주고 못그만두게합니다..4월21일 시급이 쎄다해서 써니7080 라이브까페 잠시들어 갔는데요 cctv 7개나 설치하고 직원들 일일이 감시하고 어떻게든 꼬투리 잡아서 돈안주는 시스템 이더라구요 전에있던 직원들도 엄청 집적거렸나바요 저한테도그래서 그만둔다고 사장이 건달인데 그만두면 니애 초등학교 안다고 발꼬락 잘라버리겠다고 협박하고 14일 7만원 98만원중 40밖에 못받았네요. 이상한 꼬투리로 협박하고 카드로 계산했는데 현금 훔쳐갔다하고요 근로계약서를안쓰면 이돈못받는 건가요?
- 임금체불고용·노동Q. 근로계약서미작성. 휴게시간 미지급. 주휴수당 미지급. 직장내괴롭힘 도와주세요..1. 휴게시간 미지급 임금은 최저시급으로 계산하나요?12시간 근로에 휴게시간 없거나 10분~20분정도 쉬었습니다. 참고로 식사시간도 가게내에서 10분정도였으며 밥먹고 바로 일해야해서 따로 식사시간을 보장받지 못했습니다.2.11월 첫째주 만근하였으며 둘째주는 월화 정상근무 수요일 퇴사하였는데, 11월 첫째주 만근에 대하여 주휴수당 보장받을수 있나오?3.근로계약서를 작성하지 않았는데 알바몬에는 월급이 235000인데 수습적용되어 2250000원을 주겟다라고햇는데 한달하고 며칠후 일을 그만두었으므로 월급 2350000원에 대해 모두 받을수 있나요?4.10월 7일부터 주 5일 일을 했는데 주휴수당 포함 10월 월급을 알고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 1분 지각 1시간 급여공제 해버립니다.저희 카드찍어서 시급계산해주는데요 1분지각하면 1시간급여를 제하고 월급을 넣어줍니다 제가 따져봐도 자신들은 면접때 공지했으니 상관없다고 주장하는데 네 공지했습니다 하지만 그냥 말로 했을 뿐이고 근로계약서에는 안적혀있어요 애초에 불법이니 성립할일도 없고요 그리고 7시간근무하는데 휴게시간도 없습니다 카드를 안가져오는데에도 대처가 없어서 무조건 다시 집에가서 가져오기때문에 무조건 지각이고요
- 임금·급여고용·노동Q. 실제로 일한 날짜와 4대 보험 들어간 날짜가 다른데 퇴직금 어떻게 받나요?.제가 작년 4월부터 일해서 근속한 지 1년이 넘었는데 4대 보험은 7월부터 납입이 되었다고 일한지 1년 미만이니 퇴직금을 줄 수 없다고 하는데 법적으로 문제 없나요? 저는 첫 수습기간 1개월을 제외하고 전부 세제된 급여를 받았고 사장이 3개월동안 4대보험 납입을 안한줄도 몰랐습니다. 이제와서 3개월은 수습기간였다며 문제없다는데 사실인가요? 정리하자면 저는 작년 4월부터 일했고 첫달은 수습기간이라하여 5월에 근로계약서를 썼습니다. 첫달 제외하고 세제된 실급여를 받았구요. 게다가 연차휴가도 전혀 받지 못하였습니다. 이것도 면접 때 말했기 때문에 문제없다고 하구요. 근로계약서상에 연차에 대한 이야기는 없는 대신에 계약서에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다고 나와있는데 이거 다 받을 수 있나요? 1년동안 성실하게 문제없이 일했는데 마지막에 이렇게 되니 허탈하고 정말 억울합니다. 정말 도움이 필요합니다. 답변 기다릴게요.
- 임금·급여고용·노동Q. 가맹점이라서 퇴직금을 안준다고합니다..알바시작할때 근로계약서에 퇴직금 지급한다는말이 안적혀있었지만 퇴직금을 안준다는말도없었습니다. 1년이상일했고 4대보험도가입되어있습니다. 그런데 알바비를 2년동안현금으로받아와서 2년이상일했다는 증거는 근로계약서밖에없는데 신고하면 퇴직금받을수있나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 친인척 부고로 출근을 못했는데요.현재 공장 알바중인데요 친가족이 상을 당해서 평일 3일간 출근을 못했고 상 당한 날 바로 연락해서 얘기는 전부 된 상태로 다음주부터 정상출근 했습니다. 그런데 무슨 서류를 제출해야하는지 묻는 중에 들어보니 평일 3일은 무급이고 주차만 나온다고 하더라고요. 친가족이 돌아가셔서 빠진건데 외가 쪽이 아닌 친가쪽 상으로 빠져도 무급이 되나요? 앞에 다른 곳에서 알바할 때는 친가족이 병원에 입원해서 빠졌어도 유급이었는데 여기선 무급이라고 하니 혼란스럽습니다. 유무급은 그냥 공장쪽 마음대로 정하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청후 재직가능여부...현재 7월말경 회사로부터 당일해고로 부당해고받고 임금체불건도 있어 법정소송으로 넘긴지 3주째입니다. 임금체불이 확정되어 실업급여를 신청하였고, 정확히 받을 수 있다는 노무사님의 말씀을 들었습니다. 저의 궁금한점은 실업급여를 신청 후 다른 직장에 재직을 한다면 신청한 실업급여는 받는게 어려울까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청후 재직가능여부..현재 7월말경 회사로부터 당일해고로 부당해고받고 임금체불건도 있어 법정소송으로 넘긴지 3주째입니다. 임금체불이 확정되어 실업급여를 신청하였고, 정확히 받을 수 있다는 노무사님의 말씀을 들었습니다. 저의 궁금한점은 실업급여를 신청 후 다른 직장에 재직을 한다면 신청한 실업급여는 받는게 어려울까요?