즐거운비둘기256
- 성범죄법률Q. 근무태만에대해 임금삭감하겠다니 성추행고소한대요근무태만으로 소송한다니깐 성추행도하지않았는데 성추행으로고소한다네요질문은 성추행도안했는데 성추행으로고소먹으면 무고죄로신고가능한가요? 요즘 무슨 여자의일관된진술만으로 성추행 성폭행 고소가되는거같은데 어처구니가없네요 무고죄로신고할때는 어떤증거가필요한가요 씨씨티비는없습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일근무로인한 대체휴무에대해 질문휴일에 근무했을때 임금을지급하거나 연차를 지급해주는데 이연차도 사용하지않으면 연차수당으로받을수있지않나요?? 근데 대체로받은연차는 휴일수당포함하면 1.5배로받아야하는거아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서는 월급 연봉이오를때마다 작성해야하나요?근로계약서는 월급 연봉이 오를때마다 작성해야하나요????아니면 연봉계약서????? 이것만따로쓰나요????? 연봉계약서의경우 연봉내용만 기재되어있는건가요????감사합니다.
- 약 복용약·영양제Q. 식전복용, 식후복용, 식후30분후 복용약을 먹을때 약사선생님들이 식전복용하세요, 식후 30분 후 복용하세요 라는말을듣는데 약의 어떤성분에따라 해당 약 섭취시간이 정해지는건가요? 또, 해당복용시간을 지키지않으면 어떤부작용이 있을 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서작성하는법 문의드려요근로계약서를 만드려하는데 근로기준법에 나와있는 항목대로 근로계약서를 작성하면 문제가안되는건가요? 근로기준법에 명시돼있는 거 이외에는 작성하면안되는건가요?????????
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금지연이자발생이어떻게되나요?법에는 퇴직금인가14일내 미지급 임금지연에대해 20펀가40퍼가있다는데 만약에 근로자와사용자가 2달이내지급이라 합의봤다해도 14일이후부터 지연이자가발생하는건가요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 6월달에 회사 워크샵을 간다고합니다5인미만이면 워크샵상관없나요?근데지금 8명이서 차 반반나눠서 갈꺼같은데 이런건 법적으로문제가없는건가요..? 5인이상이라고워크샵가는거에 대해 거절하면 어떻게되는건가요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서권고사직으로퇴직시 개인사업자일경우개인사업자로 자영업을 하고있는데 회사에서 권고사직을 당했을시 실업급여받을수있나요??? 개인사업자로 소득은 100만원전후로 발생하고있습니다.답변미리감사합니다.....
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만사업장 근무시간문의드려요친구가 카페운영하는데 알바생두명이었다가 한명 해고하고 한명남았네요 근데 얘가곧 일이있어서 알바생은 추가로못구할꺼같고 5일정도 알바생에게 다맡기려하는데 하루 12시간씩해서 한 주 70시간가까이근무시킬꺼같은데 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 급여질문드립니다....친구가 어제 알바생 해고를 했는데 그 알바생에게 2주수습기간으로 임금을 지급하였습니다 아에 못하는 알바생이였어서 알바생도동의하고 수습기간급여를 지급했는데 한달만에 해고당하면 수습기간급여말고 최저임금으로 임금을지급해야하나요?