즐거운비둘기256
- 구조조정고용·노동Q. 어제친구카페에서 알바생해고했는데어제친구가 카페아르바이트생 해고했는데 5인미만사업장이고 너무근무태만이심하고 8시에문닫아야하는데 7시40분에 문닫았다는제보가들어와서 이런이유로해고했습니다 혹시 20분일찍문닫은거에대해손해배상청구가되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만의사업자의경우 수당질문5인미만은 법적으로 수당이 없다고알고있습니다 근데 사장님이 연장수당지급해준다고했는데 연장수당이 지급되지않았으면 임금체불에해당하나요???? 지급한다한걸 근로계약서에는 명시되어있지않습니다
- 구조조정고용·노동Q. 과반수의 노조가있을때 회사폐업노조에대해 문의드립니다 회사가망하고있는데 노조가임금달리 인상해달라 파업이런거하고있다가 회사가그냥망하게되면 해당노동자들은 낙동강오리알되는건가요? 아니면 지켜주는법들이있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사내에서 연장수당 개인적으로 지급하는경우있나요?연장근무를 해도솔직히 회사에 연장수당을 요구하기어려운게 현실아닌가요? 회사에서 연장수당요구하는 직원이있었나요? 연장수당요구하면 반드시 그달안으로 연장수당지급하나요???
- 구조조정고용·노동Q. 현대사무직까지노조가만들어졌다는데노조를 쉽게만들수있는건가요? 노조를 막을수는없는건가요?????리스크를 갖고 사업을시작해서 커졌는데 리스크없이들어온직원들이 모여서 회사를 마음대로 할수있다는게신기하네요
- 임금·급여고용·노동Q. 예전부터 노조에관해궁금한게 있었는데솔직히 노조라는게 회사가존재해야 유지가되는거일텐데 노조가 파업하고 임금상승하려할때 사용자가 그냥거절하고 인상안하면되는거아닌가요? 왜 무조건 노조의말을 들어야하는거죠? 오히려 갑이 노조 을이 사용자같네요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가시 개근을 한걸로보나요 안한걸로보나요병가시 유급으로 휴가를 받으면 개근으로볼수있나요? 무급휴가는 개근으로볼수있나요? 개근한걸로 치게될경우 회사재량으로 개근으로보는건가요? 연차의경우 개근한걸로보는거같아 문의드려요
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고구제신청에관해 문의드립니다부당해고구제신청을할때 노동위원회?거기다 신고하는거라는데 절차가 그냥신고만하면되나요..? 그뒤로 노무사를 고용하고 구제신청절차진행되나요??? 아니면 노무사없이도 신청하고끝나는건가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 취업규칙에 회사에 막대한손해를 입힐시 해고된다막대한손해의기준이뭔가요?? 막대한손해의기준에 충족되면 바로해고처리가가능한가요??? 해고가되면 어떤이유에서든 부당해고구제신청이가능한건가요???감사합니다~~~~~
- 해고·징계고용·노동Q. 해고를 하려면 어떻게 해야하나요??해고를할때 주의를주고 징계를 준후에도 똑같은 잘못을 계속하고있으면 해고해도무방한가요?????정당하게해고할수있는방법에대해 궁금합니다 감사합니다............