힘센콰가223
- 구조조정고용·노동Q. 구조조정으로 인한 권고 사직 을 받으면 근로자에게 보상을 해줘야 하나요?경영상의 문제로 구조조정이 필요하고 이로 인해 권고사직이 들어왔는데.그냥 퇴사하고 실업급여만 받을수 있는건지 아니면 회사에 보상을 요구 할 수있는지 궁금합니다.미디어를 보면 권고 사직이나 명퇴를 하면 몇개월분 급여로 보상을 해주고 하던데 일반적인 회사에서는 그렇게 지급을 안해주는걸까요?답변 부탁드릴께요.
- 기타 법률상담법률Q. 캠핑장 주인이 캠핑장에서 훈제 고기를 만들어서 팔면 불법일까요?캠핑장에서 캠핑장 주인이 직접 훈제 고기를 구어서 캠핑장 사람들에게 판매를해도 되는걸까요?음식을 판매 하는거라 문제가 되는지 궁금해서요.아니면 자리에서 먹는건 아니라 판매는가능한건지 궁금합니다. 주위에서 캠핑장을 운영 하시는데 훈제 고기를판매해볼까 해서입니다.답변 부탁드릴께요
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 삭감 협상전에 퇴직금 중간 정산이 가능할까요?회사의 매출 줄어들어면서 구조저장이 필요하지만 그걸 해결 하기 위해 임금 삭감을 시행할려고 하는데요.회사와 임금 삭감 협상하기 전에 기준 퇴직금 중간 정산을 요구 할 수 있는지 궁금합니다.급여 삭감이 30% 삭감을 할려고 하는데 삭감 폭이 너무 커서 퇴직금을 미리 받을수 있는방법이 없을까 해서요.정말 답변 부탁드릴께요.
- 구조조정고용·노동Q. 회사 경영 악화로 임금 삭감시 퇴직금까지 삭감해도 되는걸까요?안녕하세요.회사 경영악화 이유로 임직원의 임금을 개인별로 삭감을 하는데요. 많은 직원은 30%를 삭감하면서 연봉협상을 다시 할려고 하는데 싸인을 할경우 협의된 임금 기준으로 퇴직금까지 변경된다고 하는데 이게 가능한 부분인지 궁금해서 문의 드립니다. 회사의 경영에 모든 직원들이 동참해서 회복 될때까지 적게 받고 힘내자는게 목적인것 같은제 실제 임금 삭감된 기준으로 연봉을 재 협상 하길 원하고 있고 강요 하고 있는 상태입니다. 1. 임금 30% 삭감2. 삭감된 임금기준으로 퇴직금 변경싸인을 안하고 퇴사를 하는 방법도 있지만 오래다닌 직장이라 함께 힘내고 싶긴 한데 이렇게 변경 되도 무리 없는건지 자세한 답변 부탁드릴께요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 촉진으로 후반기 연차 지정을 강제 지정해서 사용하라고 하는데 이게 맞는걸까요?안녕하세요.회사에서 연차촉진 관련때문에 연차 미사용 을 회사에서 알려주는데요. 이번에는 미사용 연차휴가 임의 지정을 해서 해당일에 사용하라고 하는데 강제는 아닌것 같은데 이게 맞는건지 너무 궁금합니다. 연차는 년도가 시작하면서 추가 생성이 되는것 같은데 .중간에 미사용 연차를 알려주고 연차 수당을 안주기 위한 하나의 방법인듯 한데 이게 문제 없는거겠죠 ?해당 부분 알려주면서 싸인을받는데 싸인 하면 그대로 따라야 하는거고 싸인 안하면 사용하겠다 싸인한게 되는거겠죠?답변 부탁드릴께요.
- 지식재산권·IT법률Q. 인터넷 나이 표시 만 나이 적용 의무 의무인가요?안녕하세요.6월 28일부터 만 나이 사용으로 변경되는것 같은데요.인터넷에서 IT 회사들도 나이 표현 만 나이 표시해야 하는게 의무 일까요?그렇다면 이용자들 나이도 만 나이로 표시 되는건지 궁금해서요.행정상의 나이 법이 바뀌고, 표현상은 그대로 사용하는건지 궁금합니다. 답변 부탁드릴께요.
- 기업·회사법률Q. 회사에서 회원의 개인정보를 대신 받아서 증명서를 발급 받을수 있나요?안녕하세요.회사에서 회원에게 동의를 받고 개인정보를 받아 저장한뒤 그 정보를 이용해서 가족관계증명서나, 정부 증명서를 발급 받을수 있는건지 궁금합니다. 휴대폰번호로 발송 되는 인증번호는 고객에게 전화해서 인증번호를받아서 입력 받고 받은 증명서의 효력이 있는지도궁금하구요. 이게 개인정보를 대신 입력하도 되는걸까요?답변 부탁드립니다.
- 지식재산권·IT법률Q. 온라인 업체에서 결제해서 사용하는 횟수제 아이템을 동의 없이 소멸하면?안녕하세요.직접 결제를 해서 구매한 아이템 100회짜리인데요. 1개에 1000원하는 아이템입니다.해당 아이템은 이벤트 기간에만 사용 가능한 아이템이긴 한데요. 결제를 통해서 구매한 아이템을 회원 동의 없이 소멸처리 해도 되는건지 궁금합니다. 만약 사용이 불가능하다면 해당 아이템을 환불 처리 해줘야 하는게 아닐까 싶은데요.혹시 해당 아이템 환불 받을수 있는 방법은 없을까요?답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사 파산시 위험을위해 퇴직 보험 가입은 의무인가요?안녕하세요.퇴직금 관련 보다 보니 회사가 도산할경우를 대비해서 최저 퇴직금을 보장하기 위해 퇴직 보험 같은걸 가입해야한다고 한것 같은데, 혹시 이건 의무인가요? 아니면 권고 일까요? 가입 안해도 되는걸까요? 퇴직금은 최근3개월 월급의 평균금액을 퇴직금으로 산정 한다고 하는데요. 회사가 파산하면어떻게 되는건지 궁금합니다.꼭! 답변 부탁드릴께요.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상에서 싸인을 안하면 어떻게 되나요?안녕하세요.연봉협상에서 회사에서제시한 금액이 너무 적어서 반려를 했는데요. 혹시 연봉협상 싸인을 안하면 어떻게 될까요? 주변 이야기를 들으면 작년 연봉 싸인한 금액으로 그냥 자동 싸인된다고 하는데 정말 그게 맞는걸까요?퇴사를 안할경우 어떻게 되는지 궁금해서요. 답변 부탁드릴께요.