단단한꽃무지134
- 기업·회사법률Q. 이미 설치된 컨테이너 가설건축물축조신고 방법은?공장 내 컨테이너가 사무실 용도로 설치되어있습니다.신고 대상 이라는 걸 뒤늦게 알게 됐습니다.이미 설치된 컨테이너 이동 없이 가설 건출물로 신고 할 수 있는 방법이 있을까요?
- 법인세세금·세무Q. 폐업할 사업 그대로 신규사업등록 시 폐업 사업장 차량 비용 공제1. 공동사업자 변경 되면서 신규로 사업등록을 하게 됐습니다.폐업 사업 그대로 유지 되고 신규로 사업등록 중에차량 구매건이 발생하게 되면기존사업장 부가세환급새로운 사업장에서 감가상각 비용청구 가능한가요?그리고 차량구매 세금계산서 발행 후 같은날 또는 다음날폐업신청을 해도 부가세환급에 무리가 없을까요?깔끔하게 신규사업장으로 7월로 세금계산서 발행하면 좋긴한데차량 출고일이 6월달에 될수도 있어서 어떻게 하는게 좋을지조언 부탁드립니다.개인 사업자 (일반과세-제조업)폐업예정 : 6/30신규등록 : 7/1구매 차량 : 스타리아 9인승2. 폐업후 신규사업장에서 그대로 설비를 사용할 예정입니다. 따로 세금 신고나 양도관련 처리해야할일이 있을까요? 아님 그대로 다른 절차없이 신규 사업장에서 사용해도 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급 급여 계산 / 주휴수당 계산 도와주세요.5인미만 사업장입니다. 시급 8,720 주40시간 209시간으로 1,822,480 최저시급5월 주휴수당(일요일 발생) 및 급여 계산이 어려워서 도움을 청합니다.5인 미만으로 연차 발생은 없고 연장근무 및 특근 시 150% 가산금은 있습니다.1. 아래 표는 5월 근무 내역입니다. 17일 결근 19일 8시간 특근 발생. 주휴수당 지급일은 언제인지? (예: 4월 만근시 ->2일,9일,16일,30일 발생일 맞을까요??) 17일 결근+ 그주 주휴수당 2일분 차감인지? 17일 하루만 차감인지? 법정공휴일 -> 유급휴가 / 출근시 유급휴가(100%)+가산50% 총 150% 지급예정 -> 5인미만 사업장 노동법에 괜찮을까요?? 시급 계산법으로 급여 계산 알려주세요. 한달 만근을 해도 시급으로 계산하면 209시간이 안되는 달도 있던데 물론 209시간이 넘는 달도 있지만 최저시급 괜찮은건가요??2. 8,720 * 209 = 1,822,480 고정급에서 근로하지 않은 날 차감으로 하는 계산방법도 고려중에 있습니다. 위 방법으로 계산시 -> 기본급 1. 1,822,480 / 31 * 30 = 1,763,690 (17일차감) 2. 1,822,480 / 31 * 29 = 1,763,690 (17일차감+주휴수당1) 1 , 2 번중 어떤 계산법이 맞을까요?? -> 휴일수당 8720 * 8 * 1.5 = 104,640 250% 아닌 150% 노동법에 괜찮을까요?? -> 6월처럼 30일 인달은 1,822,480 / 30으로 계산하면 될까요??너무 두서없이 이것저것 질문을 많이 했습니다.남편 사업을 돕다보니 기본 지식없는 상태에서 많은 어려움이 있네요..노무사님 도와주세요.