예쁜치와와275
- 임금·급여고용·노동Q. 직장 선배들이 임금피크제를 실시한다고 하는데 뭔가요?10년째 전문직으로 근무하고 있습니다.얼마전부터 20년차 이상의 선배들이 이제 임금피크제를 자기들도 실시 해야겠다고 합니다.그래서 찾아보니 일정 임금으로 정하고 더이상 임금을 올리지 않는 다는 제도인거 같습니다.그런데 그걸 근로자가 정해서 마음대로 임금피크제를 할수 있는 건가요?그렇다면 임금피크제는 어떤 장점이 있고 어떤 단점이 있는지 궁굼합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이직준비중인데 포괄임금제도는 뭔가요?이번에 직장을 이직하려고 면접을 보러다니고 있는데 포괄임금제?에대해서 이야기하는 회사들이 있던데 포괄임금제는 무엇인가요?그리고 포괄임금제 계약시 장점 또는 꼭챙겨야하거나 주의해야할 상황을 알려주시면 좋겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 이직준비중인데 포괄임금제도는 뭔가요?이번에 직장을 이직하려고 면접을 보러다니고 있는데 포괄임금제?에대해서 이야기하는 회사들이 있던데 포괄임금제는 무엇인가요?그리고 포괄임금제 계약시 장점 또는 꼭챙겨야하거나 주의해야할 상황을 알려주시면 좋겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 직장 선배들이 임금피크제를 실시한다고 하는데 뭔가요?10년째 전문직으로 근무하고 있습니다.얼마전부터 20년차 이상의 선배들이 이제 임금피크제를 자기들도 실시 해야겠다고 합니다.그래서 찾아보니 일정 임금으로 정하고 더이상 임금을 올리지 않는 다는 제도인거 같습니다.그런데 그걸 근로자가 정해서 마음대로 임금피크제를 할수 있는 건가요?그렇다면 임금피크제는 어떤 장점이 있고 어떤 단점이 있는지 궁굼합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 직장 선배들이 임금피크제를 실시한다고 하는데 뭔가요?10년째 전문직으로 근무하고 있습니다.얼마전부터 20년차 이상의 선배들이 이제 임금피크제를 자기들도 실시 해야겠다고 합니다.그래서 찾아보니 일정 임금으로 정하고 더이상 임금을 올리지 않는 다는 제도인거 같습니다.그런데 그걸 근로자가 정해서 마음대로 임금피크제를 할수 있는 건가요?그렇다면 임금피크제는 어떤 장점이 있고 어떤 단점이 있는지 궁굼합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이직준비중인데 포괄임금제도는 뭔가요?이번에 직장을 이직하려고 면접을 보러다니고 있는데 포괄임금제?에대해서 이야기하는 회사들이 있던데 포괄임금제는 무엇인가요?그리고 포괄임금제 계약시 장점 또는 꼭챙겨야하거나 주의해야할 상황을 알려주시면 좋겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 상여금에는 어떤것들이 포함되나요?이번 연봉협상으로 상여금 포함하여 4000정도로 계약을 했습니다.그런데 상여금에 연말 보너스 명절 보너스 등등 이라고 쓰여 있는데 기본적으로 상여금에 포함이 되는 것은 어떤것들이 있는지 궁굼합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 정규직전환은 꼭 이행해야 하는 것인가요?회사를 이직해야 하는 상황이 왔습니다. 그런데 다른 곳에서 급여도 많이 주고 2년후 정규직 전환까지 해준다고 합니다.계약서에 2년후 정규직 전환이라고 써준다고도 합니다.그렇다면 2년후에 회사는 사원을 정규직으로 무조건 채택해줘야 하는 건가요?그냥 2년후에 계약 종료로 끝내버릴수 있는거 아닌가요?그렇다면 계약을 3년으로 하고 2년후 정규직 전환으로 하려고 하면 문제가 생길지 궁굼합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사내 건강검진을 한번도 못받았습니다.한 회사에 5년째 근무중입니다 나이는 30대 중반 입니다.그런데 다른 친구들이나 다른 회사 직장 선.후배들 보면 다들 직장에서 해주는 건강검진을 받으러 가던데 저희회사는 받으러 가라고도 안하고 받으러 오라는 연락도 없습니다.물어보니 회사에서 신청을 해줘야 하는 것이라고 하던데 회사에서 어디다 어떤 신청을 해야 근로자(직장인) 건강검진을 제가 받을수 있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상여금에는 어떤것들이 포함되나요?이번 연봉협상으로 상여금 포함하여 4000정도로 계약을 했습니다.그런데 상여금에 연말 보너스 명절 보너스 등등 이라고 쓰여 있는데 기본적으로 상여금에 포함이 되는 것은 어떤것들이 있는지 궁굼합니다.