빛나는 별
- 생활꿀팁생활Q. 이오스의 인플레이션율을 낮추야하는 이유가 뭘까요?이오스의 연간 인플레이션율을 인하하자는 투표를 했다고 합니다. 그동안 이오스의 연간 인플레이션율 5% 중 4%는 이오시오예금 계정에 축적되고, 1%는 네트워크 유지 비용으로 블록체인 관리자(BP)에게 분배됐다고 합니다.현재 너무 많은 토큰이 축적됐고, 이 상황이 계속되면 결국 네트워크 공격 대상이 될 것이라 하는데요, 이오스의 연간 인플레이션율을 축소하면 암호화폐 거래에 어떤 영향을 미칠까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이하 회사에서 현재까지 20여년을 근무했는데 퇴직금은 받을 수 있을까요?어르신께서 근로계약서도 없고 그때는 노동에 관련한 법들이 있긴했지만 지금처럼 세분화 되거나 정비되지 않을 때부터 근무를 했었습니다. 2019년 현재까지 근 20여년을 근무했는데 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.처음부터 퇴직금 같은 것은 생각하지 않고 서로 열심히 회사를 키우자며 구두로 한 것 외에는 없다고 하십니다. 만약 받을 수 있는 방법이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 이더리움 락드롭의 장점이 많은데 암호화폐 에어드롭과 유사한 방식인가요?이더리움 락드롭을 하면 가격 상승에 따른 수익 최대화, 안정적인 운영 등 장점들이 많다고 하는데요,먼저 락드롭은 어떻게 하는 것이고 여러 암호화폐들이 에어드롭을 하는 것과 비슷한 것인지 아니면차이점이 있는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 비트코인을 위한 트랜잭션 릴레이 프로토콜인 Erlay는 어떤 역할을 하는 것인가요?새로 개선된 비트코인 제안 기술서로 트랜잭션 대역폭을 75%까지 줄일 수 있게 되었다고 하는데대역폭의 절반을 절약할 것이 어떤 장점이 있는지 있고 비트코인의 대역폭은 무엇을 말하는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 크립토 투 크립토(C2C) 방식의 거래 서비스에 대해 궁금합니다.코인베이스는 암호화폐와 암호화폐를 교환하는 C2C 방식의 거래 서비스를 제공한다고 발표했는데요, 흔히 거래소에서 돈을 지불하고 암호화폐를 거래하는 것과 어떤 차이가 있는걸까요?
- 생활꿀팁생활Q. 폴카닷 슬롯 수량 문제는 왜 경매를 통해 해결해야 할까요?전 이더리움 코어 개발팀이 폴카닷의 파라체인 슬롯 수량은 한계가 있어서 불법 거래가 이뤄질 가능성이 있다고 합니다. 그래서 합법적 경매 방식을 통해 거래할 수 있도록 해야 한다고 하는데 폴카닷 슬롯 수량 문제는 왜 경매를 통해 해결해야 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 근로자 수습제에 대해 궁금합니다.생산 현장에서 외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 언어적 장벽, 현지 적응 문제, 숙소 마련 등의 문제로 인해 상대적으로 생산성이 떨어진다고 말합니다.그래서 업계에서는 외국인 노동자에 대해 최저임금을 차등해 적용하거나, 숙식비와 상여금 등을 최저임금 계산에 포함할 것을 요구하고 있는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 트루빗을 활용하면 이더리움이 지닌 연산성능의 한계를 극복할 수 있을까요?이더리움에서 스마트 콘트랙트를 돌릴 땐 가스비를 내야 하는데, 한 블록에 담을 수 있는 가스비 총량은제한되어 있고 블록 당 처리 가능한 연산에도 한계가 있습니다.가스비 총량 제한을 늘린다 해도 막대한 가스비가 부담되기 때문에 이더리움 연산 성능의 한계가 있다고하는데 도지더리움이 채택한 트루빗을 활용하면 이더리움이 지닌 연산 성능의 한계를 극복할 수있을까요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 전자세금계산서를 발행후 몇 개월이 지난 뒤 재발급 요청에 관한 질문입니다.거래처에 납품일에 전자계산서를 발행하고 6개월이 지나서 급하게 연락이 왔습니다.금액이 틀려서 재발급을 해달라고 하는데 날짜가 지나 수정이 안된다고 말했는데도반드시 수정해야 된다고 합니다.수정이나 재발급을 이렇게 긴 시간이 지나서도 수정해서 발급이 가능한가요?된다면 우리 회사에 미치는 금전적 손해나 불이익은 없을까요?답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 근로자 수습제에 대해 궁금합니다.생산 현장에서 외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 언어적 장벽, 현지 적응 문제, 숙소 마련 등의 문제로 인해 상대적으로 생산성이 떨어진다고 말합니다.그래서 업계에서는 외국인 노동자에 대해 최저임금을 차등해 적용하거나, 숙식비와 상여금 등을 최저임금 계산에 포함할 것을 요구하고 있는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.