회사에서 강제로 부서를 바꿀려고 하는데 대처방법은?
안녕하세요? 회사에서 원치않는 부서로 바꿀려고 하는데요 이럴 경우 대처방법이 있을까요? 법적문제가 없으니 그냥 따라야 하는것일까요?
안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.
회사에서 부서를 바꾸려한다면 그냥 받아들이는 수 밖에없습니다.
이를 거부할 경우 더 안좋은 처우를 받는곳에 가게되거나
불리한 입장에 놓이게 될 수 있지요
회사에서 원하는것은 단순히 어디든 가져다 놓으면 알아서 열심히 일하는
기계를 필요로하는것입니다.
기업에서 개인의 부서를 강제로 바꾼다면, 솔직히 현실적인 해결 방법은 없습니다.
그리고 그것도 일종의 퇴사 압력의 표현이 되기도 합니다.
회사마다 인사철이 되면 원하지 않더라도 보직이 바뀌게 될수있습니다. 가기 싫은곳도 발령을 받아서 갈수있거든요 이런 부분에 대해서는 받아들이시는게 좋을듯합니다.
네 부서를 바꾸는건 노동법에도 문제가 없어서요
부서이동을 거부하는 경우 굉장히 복잡해 질 수 있습니다.
법적으로 해결을 해야되는데 이런경우 99%는 근로자가 패배 하거든요
그래서 되도록이면 이동에 동의를 하실 수 바께 없는 상황이네요
회사에서 업무 연관성이 없는 부서는 보내는 경우 직장인 괴롭힘 방지법에 위반이될 수 있습니다.
따라서 전출부서가 업무 관련성 유무를 확인해 보길 바랍니다.
안녕하십니까.
부서이동같은 경우 회사의 인사권에 속해서 따라야 한다고 알고 있습니다.하지만 이게 부당하다고 느끼신다면 한번 노동위원회에 문의해보세요
안녕하세요 오늘하루맑음입니다
회사 위 쪽에서 강제로 부서 이동을 지시하면 딱히 이걸 되돌릴 수 있는 방법은 거의 없는 것 같아요 그냥 여러가지 업무를 배우고 경력을 쌓을 수 있는 기회라고 위로하는 수 밖에 없을 것 같아요
회사에서 부서 이동을 강제로 할 경우, 우선 인사팀이나 상사와 솔직하게 대화해 이유와 자신의 입장을 설명해보세요. 법적으로는 회사의 권한이 있지만, 근로자와의 협의가 중요한 경우가 많습니다. 불만이 계속된다면 노동 상담 센터나 법률 전문가에게 조언을 구할 수 있습니다.