고민상담
직장 그만 둘려고 하는데 그만두면 제가 직장을 벌써 6개나 그만 뒀는데 여기서 퇴사하면 7개 근데 또 취직 할수 있나욤?
직장 그만 둘려고 하는데 그만두면 제가 직장을 벌써 6개나 그만 뒀는데 여기서 퇴사하면 7개 근데 또 취직 할수 있나욤? 알려주세욤 ㅠㅠ
44개의 답변이 있어요!
일반적으로는 이직 횟수보다는 경력 단절 기간이나 이유, 직무 관련성과 일관성, 면접 태도 및 역량 등이 취업에 영향을 미치는 요인 중 하나입니다. 따라서 자신의 강점을 파악하고 이를 강조하면서 적극적으로 구직 활동을 하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 또한, 이력서 작성과 면접 준비를 꼼꼼히 하고 회사의 문화와 인재상에 맞는 지원 전략을 세우는 것도 도움이 될 수 있습니다.
감사합니다.
질문자님의 능력에 따라 다르겠지만 잦은 이직이 많으면 빨리 그만 둘 사람을 채용하는 건 쉽지 않을 것 같습니다 그래도 이젠 자기가 원하는 거 찾아보고 맞는 일을 찾아서 장착해보는 것도 나쁘진 않을 거 같습니다
그걸 굳이 이직하는 회사에 밝히지만 않는다면 괜찮지 않을까요?!
더 좋은 곳으로 이직하는 건 누가 말릴 수도, 욕할 수도 없는 일인 거 같아요!
다만 레퍼런스라는 게 있으니 인수인계 잘 해주시고 현재 위치에서 성실하게 일 하시면 됩니다!!
제가 생각할 때 민폐끼치고 오는 거 아니면 문제 없을 것 같아요
취업하는 건 문제가 되진 않을 것 같은데 계속 옮기시면 전문성이나 맡는 업무의 질이 떨어지고 공백도 생기셔서 돈을 못 모으실 것 같아요 그만두게 되는 이유를 먼저 생각해보고 좀 오래 다닐 수 있는 직무에 지원 해보시는건 어떨까요?
너무 자주 퇴사를 하게되면 다음 취직할 회사에서 좋게 안보는 경향이 큽니다. 숨긴다고 해도 국민건강보험에서 뽀록나기 때문에 본인 이미지에 좋지
않죠. 다른 취업하려는 회사 입장에서는 ”이 사람을 채용하면 얼마 못버티겠지?“라고 결정내립니다. 회사 입장에서는 빨리 퇴사하는 사람을 뭐하로 뽑겠어요. 좀더 버티시던지 다음 직장에 취업하시면 적어도 2년은 버티셔야 합니다.
이직 사유가 중요하겠지만 잦은 이직이라면 재취업에 약간의 제약이 있지않을까 합니다. 질문자님의 능력에 따라 다를 수도 있겠지만 또 언제 그만둘지 모를 직원을 채용하기는 쉽지않을듯 합니다.
열심히 알아보고 좋은 회사에 다니는 것이 좋습니다. 계속 이직을 하는 이유가 제각기 다를 수도 있고 같을 수도 있지만 그만두려는 이유가 단순한 이유라면 보다 오랫동안 다닐 수 있는 곳이 낫습니다. 일이라는 것도 자기와 맞아야 하는데 그 직업군 혹은 그 직장들이 별로 일 수 있지만 본인이 본인을 모르는 것일 수 있으니 다시 취업하기 전에 잘 알아보는 것이 좋을 듯 합니다.
나이에 따라 경력에 따라 다릅니다. 이미 여러곳을 퇴사하긴했지만 이력서 볼때 나이가 어리면 신입으로 채용하기 문제없고 오히려 여러가지 경험이 있기에 유리할수 있습니다. 다만 너무 짧게 일한 곳은 아예 이력서에 표기 안하시는게 좋습니다.
나이가 어떻게 되시는지는 잘 모르겠지만 저는 현재 작은회사의 부서팀장입니다
제가 면접을 본다고 가정하였을때 사실 이직률이 높다는걸 이력서로보게 된다면 가능하면 안뽑을거 같습니다 기존에 근무하던 직원들도 새로직원이 들어오면 적응하는 시간과 교육이 필요한데 금방 바뀌어버리고 다시 되풀이되고 정말 스트레스 입니다 이미 일어난일은 어쩔 수 없지만 조금은 미래를 위해서 힘들더 한곳에서 조금 경력을 쌓을 필요는 있을거 같습니다
요즘은 평생직장 개념이 거의 없고 많이들 이직하죠. 6~7번째 이직이면 많이 이직하신 편이긴 하네요.
열심히 구직활동하시면 다시 새로운 곳에 입사할 수 있을 거에요. 이번에 입사할 곳은 작성자님이 오래 머물 수 있는 좋은 곳이면 좋겠네요. 화이팅입니다.
6개가 아니라 열개가 넘어도 재취업은 가능하다고 봅니다. 작성자님의 적성에 딱 맞는 직장을 꼭 만났으면 좋겠네요. 마음의 안정을 찾고 즐겁게 생활할 수 있는 그날까지 도전해 보세요.
나이가 어떻게 되는지 모르지만 이직이 많네요.
이직후 재취업도 능력이나 스펙에 따라 다르지 않을까요?
정말 능력이 출중해서 이회사 저회사에서 초빙해 간다면 전혀 문제가 안되겠지만, 그저 단순한 업무를 보는데 이직이 많다는건 회사 담당자로서는 좋게 볼 일은 솔직히 아닙니다.
회사에 적응을 못하거나 동료와 마찰이 있거나 등등 여러 이유로 사직이 잦은 사람은 어떤 회사에 입사해도 또 같은 생각으로 이직할게 뻔하니깐요.
회사에서는 일을 배울때까지는 일종의 투자를 하는 겁니다.
입사와 퇴사를 무작정 반복하는 것도 습관이 될 수 있어요.
결코 좋은 일이 아닙니다.
나이 더 먹기전에 안정된 직장을 찾아 경력이 쌓이겠끔 진득하게 다닐것을 권해드립니다.
목적이나 방향성을 갖고하는 이직은 면접시 플러스요인이 될수 있으나 단순 업무 적응의 어려움이나 관계의 어려움이라면 재취업시 마이너스가 됩니다. 또한 40대전에는 이직이 크게 어렵지 않으나 그후로는 점점 어려워지기 때문에 심사숙고하시길 추천드립니다.
충분히 들어가실수는 있지만 인사당담자는 딱히 좋아하지 않을거예요 최소 1년정도 다니면 그나마 괜찮고 너무 빠르게 직장을 그만 두시면 회사에서는 좋아하는 인재가 아닙니다 그래도 뽑아주는 회사는 있고 거시서 잘하면 되는거라고 생각합니다
어느 정도 기간 동안 6번의 이직이
발생했는지는 모르겠지만
너무 짧게 근무한 이력은 기재하지 마세요.
제가 인사팀이나 사장 이라고 해도 이직을
자주하는 사람은 선호하지않을 것 같아요?
그래요 직장을 그만둘려는 이유가 궁금하내요...
제가 상급자라면 이렇게 이직이 많다면 선호 하지 않을것 같아요....
이번이 마지막이라 생각하고 자기에게 맡고 좀 오래 다닐수 있는 직장을 구하세요.....
바꾸는 숫자야 의미가 없고요.
45세 미만일때까지만 해도 친구들을 만나보면 연봉을 높이거나 비젼에 따라 계속 직장이 바뀌더라구요. 하지만 50세가 가까워지면 바꾸려고 해도 힘이든다는것을 알수 있어요.
본인의 일에 대해 자부심을 갖고 일할 수 있는 직업을 빨리 찾는것이 중요합니다
직장을 옮겨다니는 것이 참으로 피곤하고 힘든 일이지요!
일자리야 내게 딱맞지는 않겠지만 구하는건 조금만 노력하면 있을겁니다. 하나 적성에 맞는 직장을 구하기는 그리 쉽지가 않더라구요~~
가급적 유지하시길 권장드립니다~~
안녕하세요
직장 6번 이직 했으면 능력자 인거 같고 조건이 더 좋은 직장 이직이면 가능 하다고 생각합니다. 하지만 일부 회사에서 잦은 이직을 책임감 없는 사람으로 보기도 하니 그란 회사 대표 아니면 6번 이직 크게 상관 없다고 생각합니다.
뭔가 모순되는 답변을 드려야 할것 같습니다만, 혹 기업의 대표이시고 직원을 선택하셔야 되는 순간이 오신다면 혹 이력서를 꼼꼼하게 보셔야 한다면 질문자님의 이력은 그리 장점으로 보이지는 않을것 같다는 생각은 듭니다. 그리고 그 기한또한 짧다면 더더욱 그럴겁니다. 반대로 본인의 인생인데 평생 다닐 직장을 찾아야하는것이 목표라면 10번 퇴사하고 다시 입사를 한들 가장 원하는 한곳을 찾는게 또 맞는거 같기도 합니다. 물론 힘들겠지만요. 계획을 세우셔야 할것 같습니다. 관두시려거든 그 다음 입사할곳을 미리 찾아두시던가 혹은 프리랜서나 사업을 하시는 방법도 있긴 하겠네요.
직장도 본인의 전공 분야등 활용성이 있는 직종에 종사 하여야 스트레스를 받지 않고 꾸준히 직장을 다닐 수 있듯하네요.그리고 퇴사 하여도 직장 구하는데는 별 지장은 없을듯 하네요
직장을 몇 년 사이에 여섯 번을 옮기셨는지 모르지만 뭐 능력도 좋으십니다 보통 사람 같으면 직장 한번 그만두면 다른 직장 잡으려고 엄청 힘든데 쉽게 빨리빨리 직장을 구하니까요 물론 그 하는 일이 무엇인지는 모르겠지만 중요한 기술 같으면은 큰 문제는 없습니다 그러나 기술이 아니고 단순 기능이든지 그러면은 좀 어렵습니다 일단 그만두고도 취업은 쉽게 되겠지요 많은 조건을 따지지 않는다면요 그러나 모든 직장이 그러듯이 내 마음에 쏙드는 직장은 없습니다 일이 편하면은 상사나 동료 때문에 스트레스 받고 상사나 동료가 너무 좋으면 일이 힘들고 업무 부담이 가고 모든게 만족하는 직장은 없습니다 이번에 옮길 때는 꾸준히 다닐 수 있는 그런 직장을 택해서 가시기 바랍니다 직장 자주 옮겨으 다니는 거 별로 안 좋습니다 건강보험공단에 이력을 떼어 보면은 모든 직장 다니는게 다 나타납니다 안정된 직장 잡으셔서 잘 다니시기 바랍니다
이미 5군데의 직장을 잘 들어가신것을 보면 다음도 직장을 들어가실수 있다고 보여집니다.
그런데 직장을 구하실때에는 내가 이일을 잘 해낼수있을지 오랫동안 근무가 가능한 직장인지 안정된 직장인지를 잘 알아보시고 입사하시는것이 좋겠습니다.
네 취직 할수 있습니다. 요즘 시대에 한직장에서 평생 다니는 직장인이 몇이나 될까요?
내가 안맞으면 다른곳으로 옮기는거죠, 그리고 직장을 옮겨야지 내 연봉도 오르죠,
한직장에서 오래 다니면 연봉 올리기 쉽지 않습니다.
당연히 취직할 수 있습니다. 이력서에 낼 때 짧게 다닌 곳은 적지 마세요. 물론 퇴사하셨을 때는 6군데 모두 그럴만한 이유가 있었겠지만, 많은 사람들이 직장생활하면서 퇴사욕구를 꾹 참으며 경력쌓고 먹고살기 위해 버팁니다. 질문자님의 긴 삶에 어떤 것이 더 도움이 될 지 진지하게 고민을 해보시고, 범죄(폭력, 성범죄 등)나 사회적통념상 용인 될 수 없는 상황이 있는게 아니라면 한 직장에 2년 이상은 다니시는게 좋습니다.
이력서를 적을때 다 적으면 안좋게 볼수밖에 없을겁니다. 보통 그런분들을 철새라고 부르는데 정말 급한 상황이 아니면 걸러냅니다. 무엇때문에 그만두는지 모르겠지만 좀 참고 일을 하시는게 어떨까싶네요
직장 어떤곳을 다녔는지 내역을 뽑아 오라는 회사는 잘 없거든요 그래서 이력서에
짧게 다닌 직장은 되도록 안적는게 좋고 길게 다닌 회사들 위주로 적으시는게 가장 좋습니다.
다닌 회사 모두 적으면 아마 마이너스 요소로 작용될 가능성이 커요
요즘은 시대가 변했다고들 하지만 잦은 회사 이직은 본인의 경력에도 좋지 않을 수 있습니다. 보통 이력서란에 장기근속자를 인사담당자는 선호하는 경향이있습니다. 입장바꿔서 금방 퇴사할것 같은 사람은 뽑기를 꺼려하는건 당연하다고 생각합니다. 회사가 이상하거나 불합리하지 않으시면 1년 이상은 다니시는게 좋아보입니다.
좋은 일자리를 찾으셨으면 좋겠습니다.
안녕하세요. 잦은 퇴사는 본인이 이력에 좋지 않은 영향을 줄수 있습니다. 많은 회사들이 전에 다니던 회사에서 어떻게 퇴사를 하게 되는지 여부를 물어 보지는 않습니다. 하지만 이력서를 제출할때 잦은 퇴사는 회사 취직을 하는데 불이익을 받을수 있습니다. 회사를 다니면서 자주 퇴사를 하는 직원은 채용을 잘 안할 테니까요.
안녕하세요 네 직장 관두시고 나면 직장을 구할 수 있습니다 그런데 이력서를 쓸 때 단기간에 많은 직장을 관두었다면 과연 다른 회사에서 작성자 님을 입사 시킬 수 있을까요
아무래도 근무기간이 짧은 상태로 잦은 이직을 한다는 것은 다음 취업시 끈질기게 오래 근무하지 못하는 스타일로 오해를 받을수 있기 때문에 취업에 플러스가 되는 요소는 아니지만 그것은 면접시 이야기를 통해 충분히 케어가 가능하다고 보기 때문에 면접 잘 준비해 주시면 된다고 봅니다.
안녕하세요
직장이야 다시 구할수 있지만
면접보는 직장에서는 꺼려하는게 없지 않아 있을겁니다
무슨 이유로 이직을 자주하는지 궁금하기도 하고
우리회사에서도 그만둘수 있겠구나 라는 베이스가 깔리게 되니까요
그정도나 그만두셨는데도 계속 취직을 하신다는건 회사에서도 질문자님을 원하기 때문이겠죠.
어느정도 기간에 그렇게 그만두셨는지는 모르겟지만 질문자님이 원하는 직장에서 오랜 기간동안 일하는게 좋다 생각합니다