사회생활이나 회사생활에서 나보고 어쩌라고 생각은 안 좋은 게 맞는거죠?

Question

사회생활이나 회사생활은 기본적으로 상대를 배려하고 이해하려는 마음을 가져야 합니다. 그런데 일부 사람들 중에 나보고 어쩌라고 식의 마인드를 가지고 있는 사람도 있습니다. 이처럼 나보고 어쩌라고 생각은 안 좋은 게 맞는거죠?

Answer 1

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

사회생활에서 가장 중요한 것은

소통 입니다.

소통의 기본은 배려, 존중, 마음이해, 감정공감이 기본적인 요소 이지요.

이러한 부분이 부족하다 라는 것은 자기 이기주의 강함이 큽니다.

어쩌라고 라는 마인드가 강한 사람과 소통을 하지 않는 것이 좋을 듯해요.

Answer 2

조직생활에서는 상황에따른 대처가 가장중요한거같아요.눈치껏행동을 잘해야 어떤 방향에서도 욕을안먹는거같아요.쉬운건없지요.

Answer 3

음.. 무조건 나쁘다고도, 좋다고도 할 수 없긴 한것 같습니다.

내 의견과 다른 상사에게 무조건 순응하기도, 반항하기도 힘드니까요..ㅎ
사회에서 살아보다 보면 협력해야 하는 일도 많이 생기고, 같은 목표를 바라보고 가는 사람들이랑 지내는 공간이니까요.
그 무리안에서 나보고 어쩌라고, 라는 마인드 하나만 가지고 간다면, 앞으로 대인관계나 회사생활은 어려워질 거 같긴 합니다.

물론 모든 상황에서 상사나 의견다른 사람들을을 배려하고 이해해야 하는것은 아니기 때문에, 가끔은 질문자님 생각처럼 생각하시는걸 강하게 말 하는것도 괜찮다고 생각합니다.

기본적인 마음가짐은 유연하게 행동한다. 라는 생각이 좋은 것 같습니다.

회사생활 응원하겠습니다. 어린이날인데 편히 쉬다가 또 열심히 일합시다.

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.사회생활이나 회사생활에서 나보고 어쩌라고라는 마인드는 본인에게 좋지않습니다.무언가 해결할려고 해보는것이 본인 능력키우는데 도움이 됩니다.

Answer 5

조직생활에서 나보고 어쩌라고란 생각은 절대 바람직하지 않습니다
​
​이제 회사든 어디든 혼자서는 아무것도 할 수 없는 시대에요
​
​근데 그런 생각을 하다보면 주변 동료들이 다 멀어지게 되고 결국 본인에게도 좋지 않은 결과가 오게 됩니다
​
​제 경험상 이기적인 태도를 보이는 직원들은 단기적으로는 이득을 볼 수 있어도 장기적으로는 조직에서 고립되는 경우가 많았어요
​
​모든 일은 함께 해결해나가는 자세로 임하는게 나을텐데 그게 결국 본인을 위한 길이 되는거에요
​
​협력하고 배려하는 마음가짐이 꼭 필요한 시대라고 봅니다..!

Answer 6

네 질문자님이 말씀처럼 상대를 배려하고 이해하려는 마음 없이 나보고 어쩌라는 식의 이기적인 마음가짐을 가지는것은 좋지 못한 마음가짐이라 생각합니다.

인간은 아무리 출중한 능력을 가진 사람이라도 혼자서 모든일을 처리할수는 없는 생물입니다.

사람들을 배려하고 포용하려는 마음을 가지고 다같이 부족한 부분을 채워주는것 그것이 인생이라 저는 생각합니다.

회사또한 그렇게 운영되기에 돌아가는것이고요.