생활
생일날 부하직원이 보내온 카카오 선물쿠폰?
부하직원이 생일날 카카오 쿠폰(3~4만원)을 보내왔는데 어떻게 하면 좋을까요. 평소 생일날 커피 쿠폰 정도는 보내긴 하는데 인사평가자인 제가 받기엔 마음이 좀 걸리네요.
18개의 답변이 있어요!
인사평가자라는 말이 마음에 걸리긴 하네요 며칠후에 후배 고생한다고 3-4만원에 상당하는 기프티콘을 보내주면 될거 같습니다 선물받으면 보통 다시 보내주는게 나으니까 적당한 시기에 야근한다고 고생많다거나 이유를 들어서 보내주세요
카카오 쿠폰을 보낸 직원한테 밥을 사주시든지
아니면 다음 직원의 생일랑 유사한 수준으로 선물을 하시는 것이 가장 좋을 것 같습니다
그렇지 않으면 괜히 부담만 생기게 되니
받은 만큼 돌려주는 것이 가장 속이 편할 것으로 보입니다
인사평가라 더 신경써서 보냈을수도 있겠지만 인사평가는 제대로하고 선물은 과하나 돌려주면 또 상대가 불편할거같긴하고 농으로 평가는 똑같다라는 식으로 살짝 웃으며 넘겨보시길
인사담당자라 더 걱정할 수 있겠네요
원래 주고받는게 당연하다고 생각하시면 인사쪽으로 답례를 하지마시고 커피를 받았으면 치킨쿠폰 주면 해결될것같네요
와 진짜 내가 생각해도 레알 솔로몬 대답이다
공은공이고 사는사 입니다. 선물로 받은 것으로 의미를 두지 않는 게 좋다고 생각합니다. 5만 원 이상이면 어느정도 의도가 있겠지만 3~4만 원 정도는 지금 인사평가에 의미를 두지 않는다고 생각합니다. 단 다음에 그러지 못하게 과하다는 말은 하는 게 좋다고 생각합니다.
부하직원이 상사의 생일 챙기는건 이름다운 일입니다.
무슨 목적을 가지고 상납하는 심정으로 선물한게 아니라 단순히 생일 축하용으로 그 정도 금액의 선물은 받아도 상관은 없다고 봅니다.
다음날 회사에서 부하직원에게 고맙다는 말과 함께 커피라도 사주세요.
부하직원들이 새일선물로 보내왔다면 있는 그대로 선물이니까 고마움을 표하시면 되겠지요! 적어도 새일선물에 악의는 없을거니까요! 부하직원들이니까 맛나게 저녁이라도 함께 하시면 좋겠네요~~
부하직원이 보낸거면 그런생각을 하실수도 있겠네요 그냥 축하하는마음으로 보낸걸수도 있으니 질문자님도 그분생일때 커피정도 사주시면 좀 덜 부담스럽지않을까요? :)
그래도 질문자님을 많이 생각해서 선물을 보낸 거 같습니다. 너무 부담 가지는 거 보다는 그 직원이 질문자님을 생각하는 마음만 간직하시면 될 거 같습니다.
안녕하세요 생일이라고 해서 선물을 보는 것이기 때문에 금액이 아주 큰 것은 아니기에 상관은 없다는 생각이 드네요 그리고 나중에 그 부하 직원의 생일날 선물해 주시면 되니까요안녕하세요 생일이라고 해서 선물을 보는 것이기 때문에 금액이 아주 큰 것은 아니기에 상관은 없다는 생각이 드네요 그리고 나중에 그 부하 직원의 생일날 선물해 주시면 되니까요
안녕하세요
액수가 크다면 거절하기를 통해서 선물을 반환하시고 메세지를 통해 금액이 커서 부담스럽고 마음만 받겠습니다. 이렇게 작성하셔서 보내주시면 될 것 같습니다.
그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)