회사의 규정이 갑자기 바뀌면 이것을 무조건 따라야 하는가요?

Question

최근에 회사의 주차규정이 바뀌었습니다.

원래는 사원들도 회사 건물에 주차를 하게 해주었는데,

이제는 회사건물에 주차를 하지 못하게 규정이 바뀌었습니다.

사원들에게 물어보는것은 하나도 없이 그렇게 바뀌어서 회사의 건물에

주차를 하던 차량을 타고 다니던 사람들이 매우 곤란하게 되었습니다.

이렇게 회사의 규정이 갑자기 바뀌게 되었는데, 이렇게 바뀐 규정은

사원들이 무조건 따라야 하는 것인가요?

항의를 해도 되는것일까요?

회사규정이라고 무조건 따라야 하는것인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요.

회사의 규정이나 업무 규칙등이

바뀌면 회사를 다니는 사원으로서

따라야 하는게 기본이라고 생각합니다.

질문자님처럼 불편하고 부당하다고

생각되면 회사내 노조나 근로자 협의

창구등을 통해서 문제 제기를 하시고

개선 요청을 하시면 될것 같습니다.

Answer 2

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 회사의 주차 규정이 바뀌었다면 당연히 지켜야 되겠죠. 회자에서 규정을 만들면 회사원 입장에서는 지켜야 되겠죠. 그게 싫다면 회사는 관두는 방법뿐입니다. 갑자기 바뀐이유가 있을것같구요. 문의는 회사 인사과에 문의 하시면 될것같습니다.

Answer 3

질문의 답변을 드리자면 회사규정의 항의는 할수있지만 주차문제는 따라야 할꺼 같네요 회사에서 규정을 바꾸는 과정에서 갑자기 바껴서 직원들이 곤란하긴 하지만 그래도 회사차원에서는 직원들 차량 말고 외부업체나 고객님의 주차가 더 많이 있어야 돈을 벌수있는 구조이니 아무래도 직원들의 차량을 빼거나 최소한의 팀장급이나 외부를 나가야하는 직원들의 차량정도만 있면 될꺼 같은 느낌은 있네요

Answer 4

안녕하세요,

회사의 내부 규정은 변경이 될 수야 있겠지만, 구성원의 근로 환경에 영향을 준다면 문제가 있다고 보입니다. 불합리하거나, 일방적이라면 여러 의견을 모아서 문제 제기나 항의를 해 보시는 것이 좋겠습니다.