심평원 직원들 대하는 태도가 부적절함

Question

원래 심평원직원들이 장애를 가지고 있는 인턴직원에게 는 차별하고 무시하고 무관심을 가지고 비장애인 인턴은 관심과 차별없이 대하는 곳 인가요?

그리고 심평원 직원들이 비장애인 인턴직원에게만 업무 를 주고 장애를 가지고 있는 인턴 직원은 업무도 별로 없고 공부만 하다가 퇴근 하는 경우가 있네요

그래서 다른 직장을 알아 보는중 입니다.

Answer 1

안녕하세요 과감한 발발이 입니다

심평원 직원들 대하는 태도가 부적절함

원래 심평원직원들이 장애를 가지고 있는 인턴직원에게 는 차별하고 무시하고 무관심을 가지고 비장애인 인턴은 관심과 차별없이 대하는 곳 인가요?

그리고 심평원 직원들이 비장애인 인턴직원에게만 업무 를 주고 장애를 가지고 있는 인턴 직원은 업무도 별로 없고 공부만 하다가 퇴근 하는 경우가 있네요

그래서 다른 직장을 알아 보는중 입니다.

라고 질문 주셨는데요

모든 사람이 그렇다고 볼 수는 없지만 심평원직원들이 대하는 태도가 부적절 할 수는 있어 보입니다

어디든 인턴은 을이고 정직원은 갑이기에

갑이 갑질을 부리는 것입니다

어쩔 수 없는 사회의 현실이죠...참

Answer 2

이런 상황은 매우 안타까운 일이며, 장애인 인턴 직원이 차별받는 것은 결코 용납될 수 없는 일입니다. 모든 직원은 동등하게 대우받아야 하며, 특히 장애인을 포함한 모든 인턴이 공정한 기회를 가져야 합니다.

심평원에서 장애인을 차별하는 태도가 있다면 이는 조직 문화나 정책의 문제일 수 있습니다. 장애인을 위해 적절한 지원과 업무 기회를 제공하는 것은 매우 중요합니다. 만약 이러한 문제가 지속된다면, 인권침해나 차별을 신고할 수 있는 경로를 고려해 보는 것도 한 방법입니다.

다른 직장을 알아보는 것은 자신의 경력과 미래를 위해 필요한 결정일 수 있습니다. 자신의 능력을 인정받고, 공정한 대우를 받을 수 있는 환경에서 일하는 것이 중요합니다. 새로운 기회를 찾는 과정에서 긍정적인 결과가 있기를 바랍니다.