임산부 단축근무 눈치주는 회사 어떻게해야할까요

Question

임산부 단축근무 눈치주는 회사 어떻게해야할까요

초기 12주까지 단축 쓸수있어서 팀장님한테 말했더니 너무 언짢아합니다..... 아가가 소중하니 쓰긴 해야겠고 스트레스받네요ㅠㅠ

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

솔직히 말씀드려서 그 상황을 이해 못하는 사람이면 결국 끝까지 이해 못할거라고 봅니다.

일단 법적으로 정해진게 있다보니 그것을 사용하시는 건 전혀 문제가 없다고 봅니다.

다만 지금 맡은 일이 있으실텐데 그 일처리를 잘 마무리하거나 문제가 없이 하는 것 또한 소임이라고 생각해요

Answer 2

임산부이시면 귀한 생명을 갖고 있고

특히 나라에 필요한 인구를 늘려주는 귀한 분이기 때문에

그런 회사가 있다면

아무래도 스트레스 받지 마시고

다른 곳을 알아보시는 것이 좋습니다.

Answer 3

임신부 단축근무는 회사가 ‘배려해주는 제도’가 아니라 법으로 보장된 권리입니다. 팀장님 입장에서는 업무 공백이 걱정될 수 있지만, 그 부담을 임신부에게 전가해서 눈치를 주는 건 바람직하지 않아요. 아기와 산모의 건강이 가장 중요한 시기인 만큼 너무 미안해하지 마시고, 법에서 보장한 권리를 당당하게 사용하셨으면 좋겠습니다.