고령층을 위한 일자리 정책, 개선이 필요한 부분은 무엇인가요?
고령화 사회에 접어들면서 고령층을 위한 일자리 정책이 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 현재 시행되고 있는 고령층 일자리 정책의 문제점과 개선이 필요한 부분에 대해 토론해보고 싶습니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
현재는 고령층에게 돈을 지급하기 위한 의미없는 일자리가 대다수 입니다
이러한 일자리로는 근본적인 문제를 해결할 수 없습니다
노인들이 사회의 구성원으로써 역할을 한다는 인식을 심어줘야 하지만
지금은 단순 노동중에서도 앉아만 있다가 돌아와도 봉급을 지급하는 식의
일자리 정책은 필요가 없으며 사라져야 한다고 생각합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
고령층 일자리의 문제점은 안전하거나 지속가능한
일자리를 제공하기보다는 공공근로 등 사회복지 차원에서
상당히 제약적인 부분에서만 일자리가 생기는 것이 문제이며
이것을 해결 하기 위하여는
아무래도 고령층의 개인 역량 강화 등의 교육이 필요할 것 같습니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
고령층을 위한 일자리 정책에는 몇 가지 문제가 있는데 우선 단순 노동에 집중된 일자리가 많아서, 고령층의 다양한 능력과 경험을 충분히 활용하지 못합니다. 그리고 고용의 안정성이 부족해, 단기적이고 불안정한 일자리가 많습니다. 개선을 위해서는 고령층이 경험을 살릴 수 있는 전문 일자리를 늘리고 안정적인 고용 환경을 제공하는 정책이 필요합니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 고령층을 위한 일자리 정책에 대해서 개선할 부분이 있나에 대한 내용입니다.
고령층 일자리는 대부분 일자리를 위한 일자리로
실질적인 노동은 거의 없는 것으로 보여집니다.
그렇기에 이 부분을 손을 보면 좋을 것입니다.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
고령층을 위한 일자리 정책은 고령화 사회에서 매우 중요한 문제로, 현재 시행되고 있는 정책에는 몇 가지 문제점과 개선이 필요한 부분이 존재합니다. 현재의 문제점으로는 연령 제한, 노동집약적 사업 중심, 그리고 정치적 영향이 있습니다. 일부 정책은 특정 연령 이상의 고령층에게만 혜택을 제공하여 상대적으로 젊은 고령층이 혜택을 받지 못할 수 있습니다. 예를 들어, 고용장려금은 특정 연령 이상의 고령자에게만 적용되며, 이는 정책의 포괄성을 제한하는 문제를 초래합니다.
또한, 현재의 노인 일자리 사업은 주로 노동집약적 형태에 초점을 맞추고 있어 경제 구조의 변화와 맞지 않으며 고령층이 기여하기 어려운 형태로 설계되어 있다는 비판을 받고 있습니다. 정치적 영향 또한 문제로, 노인 사회활동 분야는 정치적 영향을 많이 받아 정책의 일관성과 지속 가능성이 부족할 수 있습니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 몇 가지 개선 방안이 필요합니다. 우선, 정책의 대상 연령을 확대하여 더 많은 고령층이 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이를 통해 다양한 연령대의 고령층이 노동 시장에 참여할 기회를 제공할 수 있습니다. 또한, 노동집약적 사업 외에도 디지털 기술 발전과 경제 구조 변화에 맞춘 다양한 일자리 기회를 제공해야 합니다. 예를 들어, 플랫폼 노동이나 마케팅유통 채널 다변화와 같은 새로운 영역을 개척하여 고령층의 참여를 유도할 수 있습니다. 마지막으로, 정치적 영향을 줄이고 정책의 일관성과 지속 가능성을 확보하기 위해 중앙노인일자리위원회와 같은 독립적인 기구를 설립하여 정책을 관리하고 평가하는 것이 필요합니다. 이러한 개선 방안들은 고령층이 보다 적극적으로 노동 시장에 참여할 수 있도록 지원하며, 고령화 사회에서의 인력난을 완화하는 데 기여할 수 있습니다.·
안녕하세요. 박현민 경제전문가입니다.
고령층의 일자리 정책은 고령화 사회에 대응하기 위해 중요하지만, 현재의 정책에는 여러 가지 개선이 필요합니다. 현재 정책은 주로 단순 노무 직종에 집중되어 있어 고령층의 경험과 전문성을 제대로 활용하지 못하고 있으며, 임금 수준이 낮아 경제적 어려움을 해소하는 데 부족합니다. 또한, 근무 시간이 건강을 고려하지 않고, 사회적 인식 부족과 직무 재설계의 부족 문제도 존재합니다.
개선 방안으로는 고령층의 경험과 전문성을 살릴 수 있는 맞춤형 일자리를 개발하고, 다양한 분야에서 일자리를 창출하는 것이 필요합니다. 또한, 임금 수준을 현실화하고 복지 혜택을 추가하며, 유연근무제를 도입해 근무 환경을 개선하는 것이 중요합니다. 사회적 인식을 개선하고 기업의 고용 장려를 위한 정책적 지원도 강화해야 합니다.
결론적으로, 고령층 일자리 정책은 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어 고령층의 사회 참여와 삶의 질을 향상시키는 데 목표를 두어야 합니다. 이를 위해 정부, 기업, 사회가 함께 협력하여 다양한 정책을 추진해야 합니다.
안녕하세요. 홍성택 경제전문가입니다.
많은 고령층이 디지털 기술에 대한 접근성이 떨어져 있어, 현대의 일자리 시장에서 경쟁력을 갖추기 어렵습니다. 그러다보니 정부에서는 돈을 주기위한 억지 일자리를 만들어 일자리 정책이라고 내놓고 있는 상황이고 노인들도 그런일을 하면서 자괴감이 들게됩니다.
교육을 통해 너무 높은 기술을 요하는 것은 아니더라도 책임감을 가지고 열심히 할 수 있는 일자리를 만드는 것이 중요하며 양보다는 질이 있는 일자리를 만드는 것이 중요하다고 봅니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
노인일자리 확대를 위한 예산 증액에도 불구하고 일자리 질의 향상에 대한 구체적인 계획이 부족해, 예산은 사용되지만 실용적인 대책은 없는 상황입니다.
일회성이 아닌 장기적으로 양질의 일자리를 찾을 수 있는 정책 마련이 시급한 상황입니다.