승진 관련 직군 간 차별 문의

현재 사업장의 직군은 사무직, 기술직, 기능직으로 구별되어 있습니다.

사무직, 기술직의 경우에는 매년 승진심사위원회를 열어 별도의 시험제도 없이 임의적으로 승진이 이루어지는 제도와 일정 기간이 경과하면 승진하는 자동승진 제도를 두고 있는데, 기능직의 경우에는 별도의 시험을 치러 승진할 수 있도록 하면서 그것도 공채 인원이 생길 때 공채 인원의 10% 수준 내에서만 승진 인원을 정하고 있습니다.

이와 같이 직군에 따른 승진제도의 차별을 해소할 수 있는 방법이 있을까요?