직장에서 동료들의 신뢰를 받기위한 노하우가 있을까요?

Question

안녕하세요? 직장 내에서 동료들과의 업무협업이 필요할때가 많은데요. 이런 협업 결과를 좋게하기위한 평소에 동료들에게 신뢰를 받기 위한 노하우가 있다면 한두가지만 추천 부탁드립니다.

Answer 1

서로 소통이 잘되는건 기본으로 깔고 가셔야 하고 내가 맡은 일에 대해서 다른 사람에게 미루지 않고 완벽하게 해결해나간다면 뭘해도 된다는 생각을 가지게될겁니다. 그렇게 되면 믿을수 있는 사람이 되겠죠

Answer 2

평소 동료들의 신뢰를 받기 위해서 가장 중요한 사항은 동료들의 이야기를 잘 들어주는게 필요하다고 생각을 합니다.

저희 의사도 중요하지만 상대방을 이해하고, 상대방에게 신뢰를 받기 위해 가장 좋은 방법은

경청하는 자세가 중요하다고 생각을 합니다.

경청을 하게 되면 상대방이 지금 어떠한 상황인지, 어떤 감정인지, 무엇을 원하는지 알게 되고,

그에 대해서 반응을 해주게 된다면 그 사람으로 부터 인정을 받을 수 있게 됩니다.

그 방법이 가장 좋다고 생각을 하고,

저도 계속해서 그럴려고 노력하고 있습니다.

좋은 직장 동료 신뢰받는 동료가 되시길 바라겠습니다.

Answer 3

제 생각에 계획을 잘하여 일을 신속하게 잘하면 그 자체가 신뢰를 얻는다고 생각해요

뭐든 다 필요없습니다. 그냥 일을 빠르게 잘하면 됩니다 .그리고 직원들이 모르는게 있다면

본인만의 매뉴얼을 보여주고 법적 근거를 보여주고 해결해주는 등 이런식으로 체계쩍인 것을 보여주면

바로 직장에서 인싸가 됩니다. 저 같은 경우 폴더에 종류별로 매뉴얼이 다 있구요

직장상사에 대한 반박용 문서가 한가득있어요 고집을 부릴때 법적인근거를 보여주면

정말 아무도 찍소리를 못합니다. 그래서 이런 증빙들이 정말 중요한 것입니다

그리고 평소에 잘 웃고 인사만 잘해도 사실 호감점수는 정말 많이 올라갑니다

업무를 떠나서 이런 기본만 잘 되어도 사람들에게 큰 점수를 딸수가 있씁니다.

Answer 4

동료들에게 신뢰는 일단 일을 잘하고 성과를 내면 됩니다 그런데 이렇게 신뢰를 얻기는 어렵지만 신뢰를 잃는건 정말

한순간 이어서 신뢰를 쌓은 뒤에는 꾸준하게 유지를 하는게 좋다는 생각을 해보고요 이렇게 얻은 신뢰를 바탕으로

실수가 없이 다음 성과를 내면 신뢰는 더 쌓일겁니다 실수가 전혀 없어야 되요 실수 한방으로 쌓았던 신뢰는

하락할 가능성이 높기 때문입니다.

Answer 5

직장에서 동료들의 신뢰를 얻으려면 성실하게 업무를 수행하고 책임감을 보여주는 것이 중요합니다. 소통을 원활히 하고 도움을 주고받으며 팀워크를 강화하세요