안녕하세요. 정성들여서 답변 드리는 사람입니다.
젊은 직원들이 거리를 두는 데는 몇 가지 이유가 있을 것 같아요. 개인적인 견해로는 세대 차이와 조직 문화의 변화 때문인 것 같네요.
요즘 조직 문화는 친밀한 관계보다는 개인의 공간과 시간을 존중하는 방향으로 바뀌었어요. 젊은 직원들은 업무 외의 사적인 관계 형성을 부담스러워하는 경향이 있죠.
특히 재미있는 점은 젊은 직원들이 중장년 직원에 대해 '관리자처럼 굴며 기존 직원과 마찰을 빚을까' 우려하는 경우가 많다는 거예요. 과거의 경험이나 직급을 내세우지 않고, 새로운 조직의 구성원으로서 동등한 입장에서 다가가는 게 중요해요.
제안드리고 싶은 건, 먼저 밝은 미소로 인사하고 존댓말을 사용하면서 기본적인 예의를 지키는 것부터 시작해보세요. 시간이 걸리더라도 차근차근 신뢰를 쌓아가면 관계가 개선될 거예요.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.