회사 운영 정관과 다르게 결혼휴가를 줘도 되는걸까요..?

회사에서 정관에는 7일로 되어있는데 결혼휴가를 5일만 다녀오라고 부장님이 그러네요..

정관이 법은 아니지만... 정관에 7일로 되어있는데 5일만 줘서... 속상하네요.

이럴 경우 나중 회사 그만 두면서 못다녀온 2일에 대한 보상을 요구할 수 있을까요?