주식매수선택권은 스톡옵션이라고도 불리며, 임직원에게 미리 정해진 가격으로 회사 주식을 살 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 예를 들어 현재 주가가 5만원인데 3만원에 살 수 있는 권리를 받은 임직원이 이를 행사하면 2만원 차익이 생기는 구조입니다. 주가 영향 면에서는 통장 악재로 작용하는 경우가 많습니다. 스톡옵션이 행사되면 신주가 발행돼 기존 주주의 지분이 희석되고, 행사한 임직원이 주식을 시장에 매도할 가능성이 높아 매물 부담이 생기기 때문입니다. 다만 규모가 작거나 이미 시장에 알려진 물량이라면 충격이 제한적인 경우도 있습니다.
주식매수선택권은 쉽게 말해 회사가 직원에게 ‘미래에 일정한 가격으로 우리 회사 주식을 살 수 있는 권리’를 주는 거예요. 예를 들어, 지금 주가가 1만 원인데, 1년 후에 1만 원에 주식을 살 권리를 주면, 1년 뒤 주가가 1만 5천 원으로 올라도 직원은 1만 원에 살 수 있으니 이득인 거죠.
회사에서 이런 주식매수선택권을 행사한다고 하면, 해당 직원들이 권리를 행사해 주식을 사거나 주식 수가 늘어날 수 있다는 의미에요. 이렇게 주식이 많아지면 ‘주식 수가 늘어서 기존 주주들의 지분이 희석된다’고 해서 주가에 부담으로 작용할 수 있긴 해요.