고민상담
상사와 원활한 의사소통을 위해 유의해야 할 점은 무엇인가요?
사회 생활이라는게 일이 힘든것도 있지만 사람과의 관계가 가장 힘이 듭니다.
상사와 원활한 의사소통을 위해 유의해야 할 점은 무엇인지 궁금합니다.
7개의 답변이 있어요!
상사와의 의사소통도 그렇지만,
직장 내에서 의사소통을 잘하기 위해서는 어떤 것을 원하는지 잘 듣어주는 자세가 중요합니다.
그냥 듣기만 하는 것이 아니라,
말하는 사람의 의중이 무엇인지 파악하면서 경청을 하는 자세가 중요한 포인트 입니다.
그래야 상대방이 원하는 바에 맞춰 준비를 할 수 있게 되고,
그러면서 점점 상대방이 나에 대한 신뢰감을 쌓을 수 있게 해줍니다.
일단 경청하는 자세부터 만들어가 보시기 바랍니다.
안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.
상사가 일에대해 제안을 할때 안된다고 말하기보단 왜 안되는지에 대한 자세한 설명이 있어야되고 설명을 할수없다면 해보고 말씀드리겠다고 말하는게 중요한거 같습니다.
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.상사의 의견을 경청하고 이해하려는 자세가 중요합니다. 상사의 입장을 이해하려 노력하면 상호 이해와 신뢰가 쌓일 수 있죠. 또한 상사의 피드백을 겸손하게 받아들이고 적극적으로 반영하는 것도 도움이 됩니다.
자신의 의견이나 생각을 명확하게 전달하는 것이 중요합니다
불명확한 표현은 오해를 불러일으킬 수 있으므로
자신의 의견이나 생각을 명확하게 전달하는 것이 중요하다
불명확한 표현= 오해를 불러일으킬 수 있다
상사의 말을 주의 깊게 듣고, 이해한 내용을 다시 확인하는 것이 좋다
= 상사와의 신뢰를 쌓는 데 도움이 됨
상사의 지시에 대해 피드백을 제공하는 것= 피드백을 통해 상사와의 소통이 원활해질 수 있다
안녕하세요.
직장생활시 상사를 포함 대인관계를
원활하게 잘 유지하는게 중요한것
같습니다.
직장상사와 의사소통을 위해서는
먼저 업무적 신뢰가 있어야 하며
상사의 업무 스타일을 잘 파악하셔서
상사가 원하는 인재상이 되는게
중요하지 않을까 생각합니다.