고민상담
기업의 채용 시, 생기부의 출결 사항을 보는 편인가요?
저는 고등학교 교사입니다.
학생들이 예전에 비해 조금만 아파도 조퇴를 하거나 결석을 하는 등, 출결에 별로 신경쓰지 않는 모습이 자주 보입니다.
대학에 별로 영향을 안 준다고 생각해서 그런 거겠죠.
그래서 그런데,
기업의 채용 시, 생기부도 제출을 할 텐데,
거기서 각종 활동 내역 외에, 출결도 잘 보는지 궁금합니다.
(제가 인사담당관이라면, 출결 굉장히 중요하게 볼 거 같아서요.
출결은 곧 습관의 수치화라고 생각합니다.
조금만 힘들어도 회사 쉬겠다, 갑자기 연차 쓰겠다.
생리휴가 매달 쓰겠다 등등 회사 입장에서 성실성이 없어보이는 행동을 할 가능성이 높다고 보기 때문입니다)
그래서, 인사담당관님들이 혹시 계시다면, 이게 중요한 영향을 끼치는지 꼭 알고 싶습니다.
중요한 요소라면 제가 학생들을 지도하는 데 큰 도움이 될 거 같아서요.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.
보통 고등학교,전문대 같은 경우에는 보는 기업도 있습니다. 고등학생 이상 채용이고 본인이 고등학생이면 출결이 아무래도 중요한 지표중 하나라 관리를 해야하는 부분이 있습니다. 다만 대학생 4년제부터는 사실 크게 의미가 없는 부분이라 생각하시면 될것같습니다.
오래전에는 고등학교 생활기록부를 봤는데 요즘은 제출하라고 하는 기업들이 거의 없습니다. 대학교까지만 보거든요. 대기업이나 까다롭게 보는 곳에서는 필요할수도 있습니다.그렇기 때문에 요즘 학생들도 그렇고 부모들도 신경을 거의 안쓰더라구요
보통 기업에서는 대학성적 등을 보는데 고등학교 생기부를 제출하는 것을 보니
특성화고에서 바로 취직하는 학생 같습니다.
저 같은경우도 중견에서 인사업무하면서 면접을 많이 보는데요.
성적도 중요한 요소지만 아무래도 성실성의 지표인 출결사항은 정말 중요한 지표중에
하나라고 생각합니다.
사람이 일잘하는 능력도 중요하지만 저는 성실한게 정말 중요하다고 보거든요
능력이야 언제든지 노력하면 키워지지만 성실성은 사실 습관같은거라서
쉽게 가질 수 없는 능력이라고 생각합니다.
저는 정말 중요하다고 생각합니다.
안녕하세요 세상이 궁금한 고양이 입니다.
기업의 채용시 생기부에서 출결사항은 중요한 평가 요소입니다.
출결이 부족하면 성실하지 않은 지원자로 판단될 수 있습니다.
따라서 학생들이 출결에 신경 쓰는 것이 중요합니다.