공무원의 정년 연장이 단계적으로 도입되면 고령자들의 근무 기간이 늘어나면서 자연스럽게 공공 부문에서 신입 채용 기회가 줄어들 수 있습니다. 이는 청년층의 취업 문턱을 높이는 요인이 되어 특히 일자리 경쟁이 심한 상황에서는 청년 실업률 상승으로 이어질 우려가 있습니다. AI 발전으로 자동화가 확산되고 고령화 사회가 본격화되면서 전반적인 노동시장 구조가 변화하는 가운데, 청년과 고령층 간 일자리 양극화가 심화될 수 있어요.
공무원 정년 연장이 단계적으로 시행되면 신규 채용 규모가 줄어들어 단기적으로 청년 공공부문 일자리는 감소 압력을 받을 가능성이 큽니다. 다만 장기적으로는 인구구조 변화와 함께 민간·신산업 일자리로 이동이 촉진되며, 일자리 구조 자체가 재편되는 방향으로 영향을 미칠 수 있습니다.