안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
아부로 보일 수도 있으나 상사의 기분을 맞춰주는 것도 중요한 스킬입니다.
기분을 맞춰준다는 건 인간관계에 능하다는 의미로 받아들일 수도 있구요.
윗자리에서 필요한 중요한 능력 중의 하나이기로 보기도 합니다. 때에 따라서는 자신의 업무 능력보다 조율하는 능력이 필요한 경우도 있는 거구요.
일만 잘하면 일이 늘어날 뿐이지 그게 승진으로 반드시 이뤄지지는 않는 것이 현실입니다.
인간관계에는 능하지 못하고 일만 잘하는 상사 밑에서 있는 직원이 피곤한 경우도 자주 발생합니다. 업무의 범위가 애매한 경우 다른 팀으로 넘겨도 될일도 말빨 딸려서 못 떠넘기고 가져와서 일 늘리는 경우 많이 봅니다.