고민상담
직장내 갑질? 을질? 해결방법이 있을까요?
요즘 갑질도 심하지만 을질도 만만치 않아요..
어떻게 해결해야 할까요?
본인들의 주장이 받아 들여지지 않으면 바로 신고하는 이 직원들 ㅜㅜ
18개의 답변이 있어요!
요즘은 사장님이 직원들 눈치많이 봐야해요 안그럼 신고당하거든요 노동부는 직원입장에서 보니깐사장님이 너무 불리하더라구요 법이그런걸어텋하겠어요아무리 주장해도 안받아주더라구요
갑을 관계란 엄격한 상하관계인데 을질이 있을 수 있나요? 단순히 자신의 주장이 받아들여지지 않았다고 신고하는 직원이라면 신고를 받는 부서에서도 진지하게 받아들이지 않으리라 생각해요. 위계질서에 문제가 있다면 갑질로 권위를 세우는 게 아니라 보다 엄격한 원칙과 합리적인 절차를 세우려 해야하는 때가 아닌가 싶습니다.
정말 심하네요!! 요즘 이런 회사들은 퇴출 당해야 마땅합니다. 시대가 어느 시대인데 아직도 갑질을 하는 회사가 있나요!!
서로 win-win해도 힘든 세상인데... 이기적인 직원은 오히려 무시가 답입니다.
ㅜㅜ 어제 안그래도 비슷한 얘기를 남편과 나눴습니다.말을 안듣는 직원이 있는데 뭐라 말하기도 겁난다구요. 뒤에서 여론질도 많이해서 힘들어하더라구요. 다른 부서로 보내려고도 해봤는데 다 안받는다고 한다네요ㅜㅜ
관련 동영상에서 전문가들이 하는 말을 들으니, 웃어주지 말고 말을 많이 섞지 말라네요. 관계에 연연하지 말고 일을 열심히 해서 전문인력이 되래요. 일하려고 모인게 본질이니까요.
힘내세요.요즘 사람들 만만치 않아요,진짜ㅜ
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~궂이 그런 회사에 오래 있을 필요는 없을 것 같습니다. 나도 그런 사람으로 변형되기 때문입니다. 굉장히 힘들죠
빠르게 나오셔서 고용노동부 신고하시구요. 그리고 다른 직장 찾기에 전념하시는게 좋습니다
내가 그 공간에 있다면 내가 그 자리에서 피하고 무엇보다 사람들은 일어난 일보다 나에게 생긴 감정으로 힘들어하는데 나 자신은 여러가지 모양과 능력을 갖고 있다는 마음가짐으로 현재의 그 상황속에 나는 상대방이 보는 관점으로 넘기면 좋습니다. 그 사람이 나를 판단하는것은 그 사람 기준이니까요
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 갑질도 많지만 을질도 많습니다. 갑질이든 을질이든 본인들이 잘못을 한다면 규정되로 시말서 받으시면 됩니다. 규정되로 처리하시면 됩니다. 규정되로만 하시면 전혀 문제가 되지 않습니다.
시대가 변하면서 요즘은 을들이 가만히 있지않죠 자신의 의견도 서슴없이 얘기하고 표현하고, 예전에 비해 좋은현상이라고 보이지만 그또한 과하고 이해되지않는선에서 하는 행동 말들은 문제가 있죠
평소에 갑과 을이 서로의 의견을 얘기하고 들어주고 그러한 훈련이 필요하겠어요.
서로의 주장만 하는게 아닌 서로 양보하는법을 배워야죠
전체 직원을 모아 놓고 위계질서를 다시 한번 정리하고 확립하는 시간을 가져야 합니다. 도대체 어떤 교육을 받았기에 본인 주장 받아들이지 않으면 신고하는지 도저히 이해가지 않는 직원들은 회사는 학교나 놀이터가 아니라 위계가 정확해야 하며 본인 주장 그대로 실행할 수 없다는 것을 교육을 통해 명확하게 알려주는게 맞습니다. 아니면 본인 주장 그대로 들어주지만 그에 따른 모든 책임은 반드시 질 수 있도록 유도하는 것도 방법이라고 생각합니다.
직장내에서는 갑질도 많이 일어나고 그러고 을질도 일어날수가 있는데요
사실 가장 중요한것은 을질의 핵심증거 입니다 즉 본인이 갑질만 하지
않으면 될일입니다 그리고 본인의 주장이 받아들여지지 않으면 다른 사람들에게
평가를 받아보는것도 좋을것 같아요 그래야 신고한 본인이 느낄수 있으니깐요
그리고 본인이 한 행동은 본인이 책임지게 놓아두는것도 좋을것 같아요
안녕하세요 그 주장들이 왜 받아들여지지 않는지에 대한것만 명확하게 하시면 문제될 일은 없을거라고 봅니다
을질이라기 보다는 무조건 자기들도 권한이 있고 의견을 존중해줘라 인데 그 것이 왜 안되는지 나중에 해명이 꼭된다면
회사에서도 굳이 그것을 문제삼지 않더라구요