고민상담
직장에서 차장보다는낮고 과장보다는 높아야하는 직급이필요한데 직급명을 무엇으로?
직장 내에서는
직급체계는 상당히 중요한데요
일단 기본적으로
명칭 자체를 들음으로서 바로
어느 위치라는걸 알아야 되는 면이 큽니다.
전통적 직급체계라면
사원 주임 대리 과장 차장 부장 의 체계이고
요즘은 무슨 선임, 책임 같은 직급 체계도 있던데요
수석과장이나 선임대리 책임과장 등 낯선 직급도 간혹 본적은 있습니다.
최근 회사내에서 새로운 직급이 필요한 상황이 되었는데요
차장보다는낮고 과장보다는 높아야하는 직급이필요한데
직급명을 무엇으로 하는게 가장 거부감없이 자연스러울 까요?
5개의 답변이 있어요!
대기업식 직급체계는 아니지만 일부 회사에서는 실장을 넣기도 해요
부장의 경우 부서 전체를 책임지고
실장은 특정 실무나 프로젝트를 총괄하는 자리로 직함의 성격이 강하죠
과장-실장-부장으로 사용하시면 될 것 같아요
통상
직급 직책이 있지요
질문자님께서 현 회사에서 어떤 업무를 하시는지 모르겠으나.
호칭을 할때
과장 , 또는 부장으로 부르는 사람도 있고
팀장으로''부르는 사람이 있습니다
즉 부르기 쉬운 호칭을 해야하는데
- 별도 부서의 개념이면
. 직책은 팀장
. 직급은 과장
- 동일 부서이면
회사의 직급 체계를 바꿀 필요가 있을듯
> 과장 ->선임과장 ->차장으 순으로
서열을 정리하고 발령을 하면 됱듯 합니다.
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
회사를 다니게 되면 직급이 애매모호한 부분이 많아요.
그냥 과장 이면 과장 인데 과장 보다 더 높지 않아야 하고 그렇다고 막 부를 수도 없고
이러한 부분에 있어서 직급을 어떻게 정해야 할지 난감한 상황에 놓이는 경우가 종종 있지요.
제 생각은 과장 - 부과장 - 차장 - 부차장 등으로 직급을 나누어 보면 어떨지 싶네요.
원래 과장 다음에는 차장인데 차장 보다 낮아야 한다면 과장 중에 제일 높은 과장을 의미 하는 선임 과장 정도면 어떨까 합니다. 과장- 선임 과장- 차장 정도로 만들면 좋을 듯 합니다.