부서장이 부서직원의 인사관련질문을 하고 다니는 경우, 불법에 해당할 수 있을까요?

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

부서장에게 어떤 권한이 있는지?

어떤 개인 정보를 확인하고 있는지에 따라 달라질 것 같습니다.

부서장으로서 팀원들의 강점과 약점에 맞게 과업을 주고, 강점에 맞는 배치를 하기 위해서는 개인에 대한 이정 부분의 정보는 필요합니다.

과업과 연관이 있다면요.

하지만 과업과 연관이 없는 부분을 케묻고 다니는 것이라면 직장내 괴롭힘의 일부라고 판단할 여지도 있는 것 같습니다.

중요한 것은 현재 말씀하신 내용들 중에 구체적인 내용이 없어 판단하기 어려운 주관적인 질문으로 보여 집니다.